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崗位職責(zé)：
一、培訓(xùn)體系與課程開發(fā)
1. 負責(zé)參與構(gòu)建及完善公司的銷售培訓(xùn)體系，包括新員工入職培訓(xùn)、產(chǎn)品知識、銷售技能及團隊管理等模塊；
2. 獨立負責(zé)培訓(xùn)課程的開發(fā)、教材編寫與課件制作，確保課程內(nèi)容專業(yè)、實用且符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
二、培訓(xùn)實施與授課
1. 負責(zé)組織實施各類線下及線上培訓(xùn)項目，完成現(xiàn)場授課任務(wù)，確保培訓(xùn)流程順暢與培訓(xùn)目標達成；
2. 運用多種教學(xué)方式與工具，有效傳達知識要點，提升學(xué)員參與度與學(xué)習(xí)效果。
三、培訓(xùn)效果評估與改進
1. 負責(zé)培訓(xùn)效果的跟蹤、評估與反饋收集，通過考試、實操、隨訪等方式檢驗培訓(xùn)成果；
2. 根據(jù)業(yè)務(wù)反饋與績效數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化與迭代培訓(xùn)內(nèi)容及教學(xué)方法。
四、培訓(xùn)資源管理
1. 負責(zé)內(nèi)部講師隊伍的挖掘、培養(yǎng)與協(xié)調(diào)，組建并維護內(nèi)部講師庫；
2. 負責(zé)培訓(xùn)物料、檔案及線上學(xué)習(xí)平臺等培訓(xùn)資源的統(tǒng)籌與管理。
五、文化傳導(dǎo)與業(yè)務(wù)支持
1. 作為企業(yè)文化的傳播者，在培訓(xùn)中有效融入并傳遞公司價值觀與行為準則；
2. 與業(yè)務(wù)部門保持緊密溝通，為銷售團隊提供及時、必要的知識賦能與技能支持。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，35歲以內(nèi)；
2. 具備3年以上保險行業(yè)培訓(xùn)或銷售管理相關(guān)經(jīng)驗，熟悉非車險業(yè)務(wù)者優(yōu)先；
3. 具備出色的課程開發(fā)能力、語言表達能力和現(xiàn)場感染力，能熟練使用PPT等辦公軟件進行課件制作；
4. 中共黨員優(yōu)先，特別優(yōu)秀的人員一事一議。