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崗位職責:
1. 負責公司人才的招聘工作，包括篩選簡歷、組織面試等。
2. 與各部門溝通協(xié)調，了解招聘需求，制定招聘計劃。
3. 建立和維護人才儲備庫，優(yōu)化招聘流程和工具。
任職要求：
1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠高效完成招聘任務。
2. 具備較強的學習能力和適應能力，能夠快速掌握招聘技巧和工具。
3. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和責任心，能夠保證招聘工作的質量和效率。