崗位職責(zé):
1.會(huì)員開(kāi)發(fā)與維護(hù)
a.負(fù)責(zé)新會(huì)員單位的招募、注冊(cè)及入會(huì)流程管理,制定會(huì)員單位拓展計(jì)劃。
b.維護(hù)現(xiàn)有會(huì)員單位關(guān)系,制定會(huì)員分級(jí)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),定期溝通并挖掘需求,提升會(huì)員單位續(xù)費(fèi)率。
c.負(fù)責(zé)會(huì)員單位年費(fèi)的收取、賬單核對(duì)及財(cái)務(wù)對(duì)接,確保繳費(fèi)流程順暢。
2.社群運(yùn)營(yíng)與管理
a.運(yùn)營(yíng)線上社群,策劃會(huì)員互動(dòng)話題、活動(dòng)、發(fā)送行業(yè)資訊,提升社群活躍度。
b.及時(shí)響應(yīng)咨詢,收集反饋并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決問(wèn)題。
3.技術(shù)項(xiàng)目與培訓(xùn)推廣
a.協(xié)助策劃并執(zhí)行技術(shù)項(xiàng)目、培訓(xùn)課程的推廣方案(如TDA學(xué)院、會(huì)議、標(biāo)準(zhǔn)、課題等)。
b.跟蹤推廣效果,優(yōu)化推廣策略,提高會(huì)員單位參與度。
4.會(huì)員服務(wù)與反饋調(diào)研
a.定期開(kāi)展會(huì)員走訪、滿意度調(diào)研,整理分析數(shù)據(jù),提出優(yōu)化建議。
b.處理會(huì)員投訴與建議,推動(dòng)服務(wù)流程改進(jìn),提升會(huì)員體驗(yàn)。
5.跨部門協(xié)作
a.與研發(fā)、技術(shù)等部門緊密配合,確保會(huì)員服務(wù)與推廣目標(biāo)達(dá)成。
任職資格
1. 教育背景
a.本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、公共關(guān)系或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
a.2年以上客戶服務(wù)、社群運(yùn)營(yíng)或市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn),有行業(yè)協(xié)會(huì)/汽車制造領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者加分。
3. 技能要求
a.熟練使用Office辦公軟件(Excel/PPT),具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。
b.優(yōu)秀的溝通能力,能獨(dú)立完成電話、郵件及面對(duì)面會(huì)員溝通。
c.具備社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉微信、釘釘?shù)绕脚_(tái)管理工具。
d.了解技術(shù)行業(yè)術(shù)語(yǔ)或培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)作流程。(加分項(xiàng))
4. 個(gè)人素質(zhì)
a.責(zé)任心強(qiáng),服務(wù)意識(shí)突出,能靈活處理會(huì)員需求。
b.具備活動(dòng)策劃與執(zhí)行能力,適應(yīng)偶爾出差或加班。
福利:
1)五險(xiǎn)一金,周末雙休,帶薪年假;
2)生活補(bǔ)助、節(jié)日福利、員工體檢;
3)豐富團(tuán)建文體活動(dòng);
4)慰問(wèn)金(結(jié)婚、生日);
5)提供崗前培訓(xùn)及技術(shù)、技能、管理提升方面的各種培訓(xùn);