工作職責(zé):
1、不斷完善崗位流程,提升員工幸福指數(shù)及晉升體系
2、推進落實公司會議決議和各項管理制度的執(zhí)行
3、負責(zé)員工招聘、入職、離職、績效考核和工資核算
4、文件起草。會議記錄,PPT制作等所有行政事務(wù)
5、協(xié)調(diào)處理售后的客戶異議和投訴;
6. 負責(zé)客資來源的統(tǒng)籌分配與跟蹤;
7、負責(zé)合同管理、資質(zhì)管理、用章管理、檔案管理工作;
8、安全管理及其它臨時事務(wù)的處理
任職要求:
1、大學(xué)學(xué)歷,文科類專業(yè)優(yōu)先;
2、年級25歲-35歲,具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行能力和親和能力;
3. 勤奮、認真、積極、樂觀;
4. 熟練使用office軟件,具備較強的數(shù)據(jù)處理和整理能力;
5. 思路清晰、懂銷售邏輯、創(chuàng)新能力較強;
薪資:5000元+績效工資700+全勤獎300+月度獎金(浮動)+年度獎金=月薪1萬+:免費午餐、帶薪年假、生日關(guān)懷禮、節(jié)日福利、五險一金
工作時間:8:30~17:45
休息時間:單休