崗位職責(zé):
1、新媒體推廣:通過各種途徑,小紅書/微博/抖音等渠道,內(nèi)容發(fā)布、維護(hù)、管理、粉絲互動、話題制造,對企業(yè)進(jìn)行品牌推廣和營銷,提高企業(yè)品牌知名度和提高影響力;
2、新媒體內(nèi)容創(chuàng)作:撰寫新媒體平臺上的文章、圖文、視頻等多種形式的內(nèi)容,提高用戶粘性和閱讀量;
3、社區(qū)維護(hù)和互動:發(fā)布品牌最新動態(tài)信息,負(fù)責(zé)企業(yè)在新媒體平臺上的社區(qū)維護(hù)和互動,與用戶互動、回復(fù)用戶提出的問題和意見,通過有效運營手段提升粉絲活躍度;
4、數(shù)據(jù)監(jiān)測和分析:根據(jù)新媒體平臺上的運營數(shù)據(jù),進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和監(jiān)測,及時對運營策略進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化,跟蹤推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,總結(jié)經(jīng)驗;
5、新媒體平臺維護(hù):定期對企業(yè)新媒體平臺的維護(hù)和更新,以保持新媒體平臺的正常運營;
6、針對公司的推廣方案,結(jié)合各平臺特點,制定微信的推廣策劃,并實施,有效運用公司內(nèi)外部相關(guān)資源,與各部門及團(tuán)隊融洽合作,順利推進(jìn)相關(guān)項目執(zhí)行;
7、定期復(fù)盤:了解社交媒體最新趨勢,定期總結(jié)分析行業(yè)中各類賬號運營情況,挖掘和分析粉絲的上網(wǎng)行為、使用習(xí)慣,并及時提出官微運營有針對性的措施方案;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,有2年以上小紅書與新媒體運營及相關(guān)工作經(jīng)驗; 有輕奢品牌工作經(jīng)驗更佳。
2、思路開闊,有創(chuàng)意,能從企業(yè)所處行業(yè)、產(chǎn)業(yè)角度進(jìn)行話題策劃,同時也能從消費者角度進(jìn)行軟文話題策劃;
3、對互聯(lián)網(wǎng)及社會熱點事件敏感,有自己的思考,客觀公正,樂于分享;
4、邏輯思維清晰,做事有條理,責(zé)任心強(qiáng),注重團(tuán)隊合作,較強(qiáng)的抗壓能力;