1、 薪酬
(1)薪酬構成=崗位工資+績效工資+福利津貼+月獎金+年終獎金
(2)入職薪酬:本科7000-9000元/月,任職總監(jiān)理工程師代表崗位12萬-15萬/年,總監(jiān)理工程師15萬-20萬/年
2、福利
(1)五險一金:在青島市繳納社保五險、公積金
(2)福利津貼:水電氣補貼、住房補貼、通訊補貼、執(zhí)業(yè)資格補貼、特殊崗位津貼、伙食補貼、工地補貼
(3)其他福利:法定休假、帶薪休假、健康查體等
(4)員工關懷:團建活動、文體活動、愛心幫扶基金等
(5)鼓勵員工參加國家相關注冊職業(yè)資格考試,公司將承擔所有相關培訓及考試費用,并對通過者予以一定的薪酬獎勵;
(6)對于表現優(yōu)秀的職工,公司將推薦研究生及更高學歷文憑的學習深造,并全額承擔費用。
3、培養(yǎng)方案
入職培訓
培訓時長:1周,培訓方式:公司集中培訓
4、日常培訓
培訓方式:公司內部與機構培訓相結合,培訓內容:專業(yè)能力提升培訓、管理能力提升培訓、取證培訓
5、職業(yè)規(guī)劃
專業(yè)技術序列:現場監(jiān)理員—專業(yè)監(jiān)理工程師—總監(jiān)理工程師代表—總監(jiān)理工程師—專家—首席專家
行政管理序列:業(yè)務助理—業(yè)務專員—業(yè)務主管—部門副主任(分公司副經理)—部門主任(分公司經理)—總經理助理—副總經理—總經理
職位福利:五險一金、績效獎金、年終分紅、加班補助、帶薪年假、通訊補助、包住、包吃