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更新于 1月28日

【傷殘崗位】秩序維護(hù)員+五險(xiǎn)一金

3000-5000元
  • 成都簡陽市
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 高中
  • 全職
  • 招5人

職位描述

秩序維護(hù)五險(xiǎn)一金無紋身餐補(bǔ)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)秩序維護(hù)部的日常管理工作等;
2、安全管理工作,負(fù)責(zé)管轄區(qū)內(nèi)治安崗位設(shè)置,實(shí)施崗位監(jiān)督抽查、安全巡視、監(jiān)督抽查;
3、完成上級交辦的其它臨時(shí)性工作。
【崗位要求】
1、W,年齡35歲以下,身高170cm以上,形象氣質(zhì)佳,無紋身、無犯罪記錄,高中以上文化程度;
3、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,熱愛民航事業(yè);
4、遵守職業(yè)道德規(guī)范和本企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度;
5、服從崗位安排,盡職盡責(zé)完成保障工作;
6、持有效的殘疾證(或軍殘證)輕度殘疾人員優(yōu)先招錄。


【薪資福利】
1、基本工資3750元+夜值補(bǔ)助300元/月+餐補(bǔ)340/月;

(注:夜班補(bǔ)貼按夜間值守實(shí)際天數(shù)計(jì)發(fā);餐補(bǔ)費(fèi)用打入就餐卡);
2、試用期兩個(gè)月,表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正,試用期間按基本工資的80%計(jì)發(fā);
3、薪酬每滿一年晉一檔,共計(jì)七檔;
4、根據(jù)公司經(jīng)營狀況發(fā)放年終獎(jiǎng)金;
5、具有工齡工資、高溫補(bǔ)助等;
6、法定節(jié)假日加班按照國家規(guī)定發(fā)放加班工資;
7、表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為分隊(duì)長(班、組長)、副隊(duì)長、隊(duì)長等管理職務(wù)并享受職務(wù)津貼;
8、經(jīng)批準(zhǔn),參加對應(yīng)工種職業(yè)技能鑒定取得高級、中級、初級職業(yè)資格并聘用的可享受職業(yè)技能津貼;


【員工保障】
1、公司購買社保、公積金(五險(xiǎn)一金的個(gè)人部分自行承擔(dān),單位代扣代繳);
2、根據(jù)崗位情況提供值班住宿。


【上班時(shí)間】
1、采取綜合工時(shí)制,按崗位執(zhí)行倒班,具體情況以崗位實(shí)際情況為準(zhǔn);
2、上班時(shí)長不超過國家法定時(shí)長,執(zhí)行輪休制。


【上班地點(diǎn)】天府國際機(jī)場場區(qū)(簡陽)

職位福利:五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、年終分紅、加班補(bǔ)助

工作地點(diǎn)

成都簡陽市簡陽天府國際機(jī)場簡陽天府機(jī)場

入職公司信息

  • 入職公司: 成都嘉瑞億科技有限公司
  • 公司地址: 成都武侯區(qū)世紀(jì)城南路599號天府軟件園D區(qū)成都高新區(qū)世紀(jì)城南路599號天府軟件園D區(qū)6棟505號
  • 公司人數(shù): 20人以下

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

張女士/人力資源主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo四川天府源人力資源有限責(zé)任公司
四川天府源人力資源有限責(zé)任公司于2013年經(jīng)省社保廳批準(zhǔn)、省工商局登記注冊的人力資源專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),公司集“人才服務(wù)、社保代理、培訓(xùn)辦證、風(fēng)險(xiǎn)防控、心理援助、專業(yè)體系建設(shè)、法律咨詢服務(wù)”為一體的專業(yè)化服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司擁有業(yè)界具有權(quán)威性專家智囊團(tuán)隊(duì)(其中高級人力資源顧問4名、職業(yè)指導(dǎo)規(guī)劃師10名,天府源緊跟國家人才戰(zhàn)略發(fā)展趨勢,把控企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略高度、深度,積極以”開發(fā)人力資源、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”為使命,以“西部一流、領(lǐng)先國內(nèi)、接軌國際、敢于人先”為愿景,致力于“人才數(shù)據(jù)建立、人才開發(fā)測評、定向委培輔導(dǎo)、專業(yè)體系建設(shè)、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、風(fēng)險(xiǎn)識別防控、社保代理、培訓(xùn)辦證、法務(wù)咨詢服務(wù)為一體,為企業(yè)有針對性地量身定制最佳用工解決方案和體系建設(shè)方案的研發(fā)與推廣,提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、高效的現(xiàn)代化人才配送、項(xiàng)目咨詢服務(wù)。公司積極拓展與全國10余個(gè)省市(區(qū)縣)人社部門、勞務(wù)輸出機(jī)構(gòu)、大中專院校建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系,通過信息化管理實(shí)現(xiàn)信息互通、資源共享,業(yè)務(wù)分布政府機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、外資企業(yè)、民營企業(yè);涉足于金融理財(cái)、航空鐵路、現(xiàn)代制造、現(xiàn)代服務(wù)、旅游物流、醫(yī)療衛(wèi)生等領(lǐng)域。年輸送人才3萬人以上,培訓(xùn)人才6000人次以上。
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