職位描述
工程管理成本控制開發(fā)報建房地產(chǎn)開發(fā)
職責描述：
1.全面負責房地產(chǎn)項目的運作與監(jiān)控，包括但不限于：項目籌劃、項目前期開發(fā)及報建、項目評估、成本預算與控制、進度過程控制、質(zhì)量及風險控制、營銷等各個環(huán)節(jié)的管理；
2.根據(jù)集團提出的項目發(fā)展戰(zhàn)略目標，實施項目的全過程推進與管理，組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，帶領團隊達成項目的各項經(jīng)營指標；
3.負責項目的日常事務性的全面管理，包括但不限于：基本團隊的配置及建設，內(nèi)部管理制度及工作流程的建立與完善、團隊成員工作職責及績效考核體系的建立與完善，協(xié)調(diào)各職能部門工作以有效達成工作目標等；
4.負責項目各類施工資料、圖紙設計、招投標資料、合同等文件的審核，在集團公司的授權下簽署各類協(xié)議或合同等文件；
5.、代表項目公司參加重大業(yè)務洽談、商業(yè)談判、外事或其它重要活動；
6.負責處理項目公司危機事件，保障項目正常運作；
7.負責與項目相關的政府職能部門、周邊關系的溝通協(xié)調(diào)。
1.全面負責房地產(chǎn)項目的運作與監(jiān)控，包括但不限于：項目籌劃、項目前期開發(fā)及報建、項目評估、成本預算與控制、進度過程控制、質(zhì)量及風險控制、營銷等各個環(huán)節(jié)的管理；
2.根據(jù)集團提出的項目發(fā)展戰(zhàn)略目標，實施項目的全過程推進與管理，組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，帶領團隊達成項目的各項經(jīng)營指標；
3.負責項目的日常事務性的全面管理，包括但不限于：基本團隊的配置及建設，內(nèi)部管理制度及工作流程的建立與完善、團隊成員工作職責及績效考核體系的建立與完善，協(xié)調(diào)各職能部門工作以有效達成工作目標等；
4.負責項目各類施工資料、圖紙設計、招投標資料、合同等文件的審核，在集團公司的授權下簽署各類協(xié)議或合同等文件；
5.、代表項目公司參加重大業(yè)務洽談、商業(yè)談判、外事或其它重要活動；
6.負責處理項目公司危機事件，保障項目正常運作；
7.負責與項目相關的政府職能部門、周邊關系的溝通協(xié)調(diào)。
任職要求：
1、工民建、工程管理等相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、具有10年以上房產(chǎn)開發(fā)/建筑行業(yè)工作經(jīng)驗，至少2年以上項目總的工作經(jīng)驗；
3、對國內(nèi)房地產(chǎn)市場狀況和未來發(fā)展趨勢有較深刻的認識，熟悉相關的政策和法律法規(guī)；
4、具有項目開發(fā)管理經(jīng)驗，熟悉項目開發(fā)流程，精通房地產(chǎn)項目的設計規(guī)劃、施工管理、營銷管理、成本控制、資金運作等各板塊的管理；
5、具備優(yōu)秀的領導、激勵能力，判斷與決策能力、公關能力、溝通能力和較好的創(chuàng)新意識和能力。
1、工民建、工程管理等相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、具有10年以上房產(chǎn)開發(fā)/建筑行業(yè)工作經(jīng)驗，至少2年以上項目總的工作經(jīng)驗；
3、對國內(nèi)房地產(chǎn)市場狀況和未來發(fā)展趨勢有較深刻的認識，熟悉相關的政策和法律法規(guī)；
4、具有項目開發(fā)管理經(jīng)驗，熟悉項目開發(fā)流程，精通房地產(chǎn)項目的設計規(guī)劃、施工管理、營銷管理、成本控制、資金運作等各板塊的管理；
5、具備優(yōu)秀的領導、激勵能力，判斷與決策能力、公關能力、溝通能力和較好的創(chuàng)新意識和能力。
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工作地點
蓮池區(qū)河北省保定市五四中路845號 佰盛集團大廈 11層
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滕女士/招聘負責人
立即溝通
河北佰盛房地產(chǎn)集團有限公司佰盛集團肇始于1989年，前身為保定地區(qū)行署基建辦公室，后經(jīng)改制為保定地直房地產(chǎn)開發(fā)公司、保定市房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營公司，2005年完成股份制改革后為佰盛集團。改制后，佰盛集團以市場化格局煥新啟航，承襲國有房企的嚴謹基因與責任擔當，始終秉持"國匠品質(zhì)，民本情懷"的雙重基因，總部扎根保定，輻射冀魯大地。 36年砥礪，佰盛始終以“與城市共生共榮”為使命，以“深耕三四線城市，聚焦高端改善住宅”為戰(zhàn)略定位，構建地產(chǎn)開發(fā)、文化旅游、物業(yè)服務三大核心業(yè)務版圖，近幾年年銷售額30億元，實現(xiàn)年開發(fā)規(guī)模100萬平米，累計開發(fā)規(guī)模超1000萬㎡，為超10萬家庭兌現(xiàn)品質(zhì)生活承諾。集團注重企業(yè)文化建設，經(jīng)常性組織員工內(nèi)外培訓、游學參訪、拓展訓練、聯(lián)誼交流、論壇互動、周末健身等團建活動，以提高團隊職業(yè)素養(yǎng)、豐富員工業(yè)余生活、強化凝聚力與向心力。經(jīng)過多年的發(fā)展，集團秉持“責任、擔當、價值，和諧、友善、樂活”的職業(yè)理念，逐漸形成了“勤勉、務實、規(guī)范、高效，學習、自律、溝通、超越”的經(jīng)營風格和健康向上的企業(yè)氛圍。
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