職位描述
地產(chǎn)策劃地產(chǎn)全案策劃住宅地產(chǎn)新媒體策劃
崗位職責(zé)：
1. 公司新媒體運(yùn)營(yíng)的整體戰(zhàn)略、目標(biāo)與執(zhí)行計(jì)劃。 - 統(tǒng)籌品牌在新媒體矩陣（如抖音、視頻號(hào)、小紅書、公眾號(hào)等）的定位與布局，資源整合及分配，專業(yè)體系建設(shè)及人員培養(yǎng)；
2. 短視頻及直播管理，通過線上獲客，助理高效銷售轉(zhuǎn)化，提高到訪率。實(shí)現(xiàn)銷售增量；
3. 社群營(yíng)銷管理，探索經(jīng)營(yíng)多種社群團(tuán)體路徑， 多平臺(tái)共創(chuàng)，豐富社群內(nèi)容多樣性，增強(qiáng)客群粘性，實(shí)現(xiàn)客群數(shù)量裂變，最終達(dá)成社群營(yíng)銷業(yè)績(jī)；
4. 自獲客各項(xiàng)目目標(biāo)路徑拆解，自獲客策略執(zhí)行情況的監(jiān)控及糾偏。重點(diǎn)項(xiàng)目垂直管理，保障自獲客業(yè)務(wù)達(dá)成。業(yè)績(jī)指標(biāo)進(jìn)度監(jiān)控，動(dòng)態(tài)刷新和跟蹤月度預(yù)估總業(yè)績(jī)。
任職要求：
1.要求5年以上地產(chǎn)行業(yè)新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，并擁有成功的項(xiàng)目案例
2.精通主流新媒體平臺(tái)（如抖音、視頻號(hào)、小紅書等）等的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和算法邏輯。
3.敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新思維，團(tuán)隊(duì)管理和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，以及強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向和抗壓能力
1. 公司新媒體運(yùn)營(yíng)的整體戰(zhàn)略、目標(biāo)與執(zhí)行計(jì)劃。 - 統(tǒng)籌品牌在新媒體矩陣（如抖音、視頻號(hào)、小紅書、公眾號(hào)等）的定位與布局，資源整合及分配，專業(yè)體系建設(shè)及人員培養(yǎng)；
2. 短視頻及直播管理，通過線上獲客，助理高效銷售轉(zhuǎn)化，提高到訪率。實(shí)現(xiàn)銷售增量；
3. 社群營(yíng)銷管理，探索經(jīng)營(yíng)多種社群團(tuán)體路徑， 多平臺(tái)共創(chuàng)，豐富社群內(nèi)容多樣性，增強(qiáng)客群粘性，實(shí)現(xiàn)客群數(shù)量裂變，最終達(dá)成社群營(yíng)銷業(yè)績(jī)；
4. 自獲客各項(xiàng)目目標(biāo)路徑拆解，自獲客策略執(zhí)行情況的監(jiān)控及糾偏。重點(diǎn)項(xiàng)目垂直管理，保障自獲客業(yè)務(wù)達(dá)成。業(yè)績(jī)指標(biāo)進(jìn)度監(jiān)控，動(dòng)態(tài)刷新和跟蹤月度預(yù)估總業(yè)績(jī)。
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工作地點(diǎn)
保定蓮池區(qū)佰盛集團(tuán)大廈佰盛大廈11樓
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河北佰盛房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司佰盛集團(tuán)肇始于1989年，前身為保定地區(qū)行署基建辦公室，后經(jīng)改制為保定地直房地產(chǎn)開發(fā)公司、保定市房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)公司，2005年完成股份制改革后為佰盛集團(tuán)。改制后，佰盛集團(tuán)以市場(chǎng)化格局煥新啟航，承襲國(guó)有房企的嚴(yán)謹(jǐn)基因與責(zé)任擔(dān)當(dāng)，始終秉持"國(guó)匠品質(zhì)，民本情懷"的雙重基因，總部扎根保定，輻射冀魯大地。 36年砥礪，佰盛始終以“與城市共生共榮”為使命，以“深耕三四線城市，聚焦高端改善住宅”為戰(zhàn)略定位，構(gòu)建地產(chǎn)開發(fā)、文化旅游、物業(yè)服務(wù)三大核心業(yè)務(wù)版圖，近幾年年銷售額30億元，實(shí)現(xiàn)年開發(fā)規(guī)模100萬平米，累計(jì)開發(fā)規(guī)模超1000萬㎡，為超10萬家庭兌現(xiàn)品質(zhì)生活承諾。集團(tuán)注重企業(yè)文化建設(shè)，經(jīng)常性組織員工內(nèi)外培訓(xùn)、游學(xué)參訪、拓展訓(xùn)練、聯(lián)誼交流、論壇互動(dòng)、周末健身等團(tuán)建活動(dòng)，以提高團(tuán)隊(duì)職業(yè)素養(yǎng)、豐富員工業(yè)余生活、強(qiáng)化凝聚力與向心力。經(jīng)過多年的發(fā)展，集團(tuán)秉持“責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、價(jià)值，和諧、友善、樂活”的職業(yè)理念，逐漸形成了“勤勉、務(wù)實(shí)、規(guī)范、高效，學(xué)習(xí)、自律、溝通、超越”的經(jīng)營(yíng)風(fēng)格和健康向上的企業(yè)氛圍。
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