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任職要求：
1. 基本條件：年齡28-40歲，大專及以上學歷，質(zhì)量管理/工業(yè)工程/機械電子相關(guān)專業(yè)。
2. 行業(yè)經(jīng)驗：有5年以上制造業(yè)品質(zhì)經(jīng)驗（3年以上體系工程師/審核員經(jīng)驗）；熟悉3C電子/汽車/電子制造行業(yè)，具備主導外審認證經(jīng)驗優(yōu)先。
3. 知識技能：熟悉ISO9001/IATF16949等質(zhì)量管理體系標準；掌握文件編制（四級文件架構(gòu)）、流程優(yōu)化、審核實戰(zhàn)（發(fā)現(xiàn)深層問題）技能； 熟悉風險管理（FMEA與體系過程分析結(jié)合）。
4. 熟悉工藝：了解機械加工工藝及電子制程工藝。
5. 工作能力： 跨部門推動能力（打破部門墻）； 具備多任務并行處理能力；能對體系關(guān)聯(lián)內(nèi)容授課。
6. 項目業(yè)績：有主導多體系融合（ISO9001+14001+45001）及認證審核優(yōu)先；
7. 品德性格：原則性強（拒絕妥協(xié)）、邏輯嚴謹、溝通韌性。
8. 崗位適應性： 能適應制造業(yè)存在的適度加班；有追求構(gòu)建行業(yè)標桿體系的成就感，認同"流程標準化"職業(yè)方向。
崗位職責：
1. 體系維護與認證：負責ISO9001等體系的搭建維護及持續(xù)改進，確保外審通過； 根治外審不符合項，年修訂體系文件≤2次。
2. 流程標準化：推動業(yè)務流程標準化，識別并優(yōu)化非增值環(huán)節(jié)監(jiān)控流程執(zhí)行符合率高。
3. 審核與閉環(huán)管理：主導年度內(nèi)審/管理評審，完成問題閉環(huán)；模擬外審發(fā)現(xiàn)深層次問題（如設計變更失控）。
4. 跨部門協(xié)作與賦能： 推動生產(chǎn)/采購等部門執(zhí)行新流程（如供應商變更管理）；建設內(nèi)審員梯隊（年培養(yǎng)≥1名后備人員）。
5. 體系優(yōu)化與創(chuàng)新：維護多體系文件一致性，推動體系與業(yè)務深度融合。
6. 風險管控：結(jié)合FMEA進行體系過程風險分析，確保嚴重不符合項趨零。
工作時間：單休
吃：有食堂，公司補貼，個人承擔5元/餐，月300元左右，先吃后扣。
?。好赓M提供宿舍。環(huán)境好，面積大，配備衣柜、桌子、空調(diào)、熱水、洗衣機、衛(wèi)生間、陽臺等。
平臺及調(diào)薪：
1.根據(jù)個人能力提供晉升和調(diào)薪，
2.根據(jù)市場工資行情調(diào)薪，
3.企業(yè)效益調(diào)薪。薪資不低于市場。
福利：
1.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險；
2.公積金：住房公積金；
3.免費提供宿舍：水電費自理
4.食堂就餐：就餐補助
5.全勤獎：
6.節(jié)日福利：3.8婦女節(jié)、端午節(jié)福利、中秋節(jié)福利等
7.春節(jié)帶薪休假：
8.春節(jié)車費補貼：
9.工齡獎：工作滿1年，按月發(fā)放
10.優(yōu)秀評選：
11.結(jié)婚禮金：
12.健康體檢福利：
13.工會、愛心基金慰問補助：個人或家庭、重要困難事件人員資助獎勵
14.旅游拓展：
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