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凱迪仕智能鎖
智能鎖企業(yè)，國內(nèi)鎖具龍頭企業(yè)
行業(yè)：電子、五金機械行業(yè)
規(guī)模：1000+-
任職要求:
1.32-42歲，本科學(xué)歷，優(yōu)先可放寬至大專
2.規(guī)模：5年以上專業(yè)領(lǐng)域管理崗位工作經(jīng)驗，制造業(yè)300人以上，規(guī)模5個億以上；
3.產(chǎn)品工藝：熟悉對五金、標(biāo)準(zhǔn)件 非標(biāo)準(zhǔn)件 結(jié)構(gòu)件等項目采購，了解電子物料及行業(yè)；
4.熟悉掌握相關(guān)質(zhì)量工具、熟悉體系：ISO9001、GB/T14001、45001、CNAS等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。
5.對制程、供應(yīng)鏈、售后。有獨道的管控手段和標(biāo)準(zhǔn)建立。
崗位職責(zé)：
1.質(zhì)量體系：建立產(chǎn)品質(zhì)量保證體系標(biāo)準(zhǔn)。
2.質(zhì)量審核：品質(zhì)內(nèi)審，管理評審；
3.日常質(zhì)量管理監(jiān)督：組織制訂并實施公司產(chǎn)品質(zhì)量控制方案，監(jiān)控工藝狀態(tài)及變更的影響，主持來料檢驗及出貨評審，以及研發(fā)新品的測試方案。
4.過程控制：組織制訂來料檢驗、研發(fā)、生產(chǎn)、測試、成品及出貨的SOP文件，并監(jiān)控實施過程的準(zhǔn)確性、及時性和真實性。
5.質(zhì)量改進(jìn)：評審生產(chǎn)流程的合理性，并對產(chǎn)品良率、返工、退貨等進(jìn)行系統(tǒng)性分析，組織協(xié)調(diào)責(zé)任部門的質(zhì)量改進(jìn)，確保糾正預(yù)防措施的有效落實，并追蹤效果。
6.投訴處理：收集客戶投訴、意見反饋、產(chǎn)品退貨等信息，組織調(diào)查問題根本原因，提出處理意見，配合銷售做好質(zhì)量處理異議。
7.質(zhì)量評審：組織對新產(chǎn)品開發(fā)、供應(yīng)商和原材料、不合格品、質(zhì)量系統(tǒng)改進(jìn)的評審會議
關(guān)鍵歷練者優(yōu)先
1、有智能家居家電、智能門鎖、行業(yè)的動態(tài)，有品控思維，有落地目標(biāo)的實際實施；
2、品質(zhì)質(zhì)量體系0至1搭建，運行良好；
3、熟悉來料管控和市場質(zhì)量管控；
--公司制程工藝
五金件（模具-壓鑄-拋光-鉚接-沖壓）
表面件：委外（電鍍-噴漆-噴粉）
電子件：SMT貼片-回流焊-老化-三防
裝配：流水線-檢驗 -包裝- 成品檢
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工作時間：單休
吃：有食堂，公司補貼，個人承擔(dān)5元/餐，月260元左右，先吃后扣。
住：免費提供宿舍。環(huán)境好，面積大，配備衣柜、桌子、空調(diào)、熱水、洗衣機、衛(wèi)生間、陽臺等。
平臺及調(diào)薪：
1.根據(jù)個人能力提供晉升和調(diào)薪，
2.根據(jù)市場工資行情調(diào)薪，
3.企業(yè)效益調(diào)薪。薪資不低于市場。
福利：
1.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險；
2.公積金：住房公積金；
3.免費提供宿舍：水電費自理
4.食堂就餐：就餐補助
5.全勤獎：
6.節(jié)日福利：3.8婦女節(jié)、端午節(jié)福利、中秋節(jié)福利等
7.春節(jié)帶薪休假：
8.春節(jié)車費補貼：
9.工齡獎：工作滿1年，按月發(fā)放
10.優(yōu)秀評選：
11.結(jié)婚禮金：
12.健康體檢福利：
13.工會、愛心基金慰問補助：個人或家庭、重要困難事件人員資助獎勵
14.旅游拓展：
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