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凱迪仕智能鎖
智能鎖企業(yè)，國內(nèi)鎖具龍頭企業(yè)
行業(yè)：電子、五金機(jī)械行業(yè)
規(guī)模：1000人以上
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任職要求：
1.32-42歲，本科以上學(xué)歷，物流、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)機(jī)械電子專業(yè)優(yōu)先；經(jīng)驗佳可放寬大專。
2.規(guī)模：3年以上管理崗位工作經(jīng)驗，制造業(yè)5000人以上，采購金額在5個億以上；
3. 采購成本的管理及市場行業(yè)監(jiān)控。
4. 對供應(yīng)商物料交付的計劃和統(tǒng)籌能力。
5. 帶領(lǐng)和培養(yǎng)下屬的能力 。
6. 產(chǎn)品工藝：熟悉對五金、標(biāo)準(zhǔn)件 非標(biāo)準(zhǔn)件 結(jié)構(gòu)件等項目采購，主電子物料及行業(yè)；
7. 技能：熟悉ISO9000質(zhì)量體系、CPSM、CPM、采購管理、供應(yīng)商管理等方面；
8. 廉潔公正、勤奮、良好的職業(yè)素質(zhì)，能夠細(xì)致認(rèn)真地處理繁雜業(yè)務(wù)；
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崗位職責(zé)：
1. 目標(biāo)規(guī)劃：公司采購資源的統(tǒng)籌開發(fā)，完善供應(yīng)鏈價格體系和采購流程管控，根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，以最小成本獲得高質(zhì)量的原材料和產(chǎn)品。
2. 過程：組織開展供應(yīng)商開發(fā)與管理、采購政策制定、采購合同管理、質(zhì)量與成本控制、物流管理、物料控制、委外管理管控工作。
3. 部門管理：完善采購部組織架構(gòu)、人員配置、崗位分析、采購培訓(xùn)，提高采購工作業(yè)務(wù)技能，廉潔自律，績效考核方案。
4. 采購成本控制：根據(jù)市場行情采購成本的競爭性分析、行業(yè)成本分析、品質(zhì)，分析物料及組裝成本，提升產(chǎn)品競爭力 ；
5. 新品：新產(chǎn)品階段的物料資源支持及成本評估，提供合理并符合公司要求的成本目標(biāo)，根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)和設(shè)計需求，尋找合適的供應(yīng)商并維護(hù)更新供應(yīng)商清單；
6. 供應(yīng)商管理：供應(yīng)商等級評定，供應(yīng)商開發(fā)
7. 降本：周期性的降價計劃推動并實施，持續(xù)降價，推動產(chǎn)品工藝革新和持續(xù)優(yōu)化，針對供應(yīng)物料需要進(jìn)行供應(yīng)商開發(fā)，完善成本降低及控制方案；
8. 負(fù)責(zé)制定本部門的費(fèi)用預(yù)算及控制，管理預(yù)算執(zhí)行情況。
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工作時間：單休
吃：有食堂，公司補(bǔ)貼，個人承擔(dān)5元/餐，月260元左右，先吃后扣。
?。好赓M(fèi)提供宿舍。環(huán)境好，面積大，配備衣柜、桌子、空調(diào)、熱水、洗衣機(jī)、衛(wèi)生間、陽臺等。
平臺及調(diào)薪：
1.根據(jù)個人能力提供晉升和調(diào)薪，
2.根據(jù)市場工資行情調(diào)薪，
3.企業(yè)效益調(diào)薪。薪資不低于市場。
福利：
1.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險；
2.公積金：住房公積金；
3.免費(fèi)提供宿舍：水電費(fèi)自理
4.食堂就餐：就餐補(bǔ)助
5.全勤獎：
6.節(jié)日福利：3.8婦女節(jié)、端午節(jié)福利、中秋節(jié)福利等
7.春節(jié)帶薪休假：
8.春節(jié)車費(fèi)補(bǔ)貼：
9.工齡獎：工作滿1年，按月發(fā)放
10.優(yōu)秀評選：
11.結(jié)婚禮金：
12.健康體檢福利：
13.工會、愛心基金慰問補(bǔ)助：個人或家庭、重要困難事件人員資助獎勵
14.旅游拓展：