崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司各部門用人需求及部門編制,負責(zé)各類崗位的招聘工作;
2.各招聘平臺的維護,并通過多種渠道搜尋及篩選合適候選人,組織實施面試,協(xié)調(diào)面試各個環(huán)節(jié)正常有序進行,跟蹤錄用人員的實時動態(tài);
3.根據(jù)公司各部門培訓(xùn)需求制定公司員工培訓(xùn)計劃并實施員工培訓(xùn)工作;
4.管理和完善員工培訓(xùn)檔案;
5.負責(zé)公司員工活動組織及實施;
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)相關(guān)專業(yè);
2.兩年以上人力資源工作經(jīng)驗,精通office辦公軟件;
3.工作認真負責(zé),良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有醫(yī)藥相關(guān)行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。