崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)人員招聘,進(jìn)行簡歷篩選,發(fā)布招聘信息;
2. 負(fù)責(zé)開發(fā)、管理招聘渠道為公司尋求合適的人才,建立和維護(hù)招聘渠道體系;
3. 建立健全人才庫,做好人才儲(chǔ)備及后期維護(hù),招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心,細(xì)心,以及良好的邏輯思維能力。
3.有三年以上制造業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn),有校園招聘和社會(huì)招聘經(jīng)驗(yàn)。
大制造方向招聘:生產(chǎn)管理、設(shè)備、工藝技術(shù)、研發(fā)等等