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崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)組織、落實(shí)調(diào)適運(yùn)維部各項(xiàng)工作，監(jiān)督各項(xiàng)目調(diào)適運(yùn)維過程中各項(xiàng)指標(biāo)； 2、全面負(fù)責(zé)審查運(yùn)維部年度、月度檢修計(jì)劃，督促各項(xiàng)目部按計(jì)劃完成，并控制費(fèi)用的使用；　　 3、全面負(fù)責(zé)主持調(diào)適運(yùn)維部工作，組織推進(jìn)部門經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)施，開展目標(biāo)管理和績效考評工作，推進(jìn)部門工作流程規(guī)范化建設(shè)； 4、負(fù)責(zé)調(diào)適運(yùn)維部員工隊(duì)伍的培養(yǎng)、激勵(lì)及穩(wěn)定工作，指導(dǎo)、推進(jìn)人才培養(yǎng)和繼任系統(tǒng)工作，指導(dǎo)和監(jiān)督關(guān)鍵崗位人才梯隊(duì)建設(shè)工作；　　 5、負(fù)責(zé)制定及審核本部門的各項(xiàng)管理制度(包括流程)的制定、修訂、審核、控制;負(fù)責(zé)組織技術(shù)管理制度的建立、完善、執(zhí)行及監(jiān)督的工作。　　 6、負(fù)責(zé)新技術(shù)、新工藝的推廣應(yīng)用,負(fù)責(zé)檢查技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行,提高員工業(yè)務(wù)技能水平。　　 7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)突發(fā)事件的處置并上報(bào)，并提出解決方案或建議，起草、調(diào)查、審核事件的報(bào)告; 8、負(fù)責(zé)本部門人員的考勤審核、每月定期上報(bào)綜合部; 9、協(xié)助針對客戶需求的拓展工作及公司確定項(xiàng)目的售后服務(wù)工作; 10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。 崗位要求 1、30至40周歲，大專及本科以上學(xué)歷，建筑環(huán)境與設(shè)備工程、暖通空調(diào)、供熱通風(fēng)與空調(diào)工程、熱能與動(dòng)力工程、機(jī)電一體化類等相關(guān)專業(yè)，主動(dòng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 2、三年及以上暖通空調(diào)系統(tǒng)調(diào)適、運(yùn)維相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，具備節(jié)能服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、智能化控制系統(tǒng)調(diào)適維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具有高度的責(zé)任心以及良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力和溝通能力。 4、能夠適應(yīng)經(jīng)常出差，工作的獨(dú)立性、自覺性和責(zé)任心較強(qiáng)。 5、熟悉現(xiàn)場暖通設(shè)備的安裝、調(diào)適及運(yùn)行維護(hù)，并熟悉國家暖通空調(diào)施工規(guī)范與指標(biāo)。 6、針對突發(fā)故障有較強(qiáng)的處理能力及分析能力。 7、具有建造師執(zhí)業(yè)資格（一/二級建造師、中級專業(yè)職稱及以上資質(zhì)證書)者優(yōu)先考慮。 福利待遇 1.完善的薪酬體系，五險(xiǎn)一金，以及各類補(bǔ)助。 2.經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅將會幫助您迅速提高自我的職業(yè)素養(yǎng)和融入新的工作環(huán)境。 3.該職位工作時(shí)間根據(jù)項(xiàng)目情況，每月4天調(diào)休。 4.公司執(zhí)行較為人性化的管理方式，并定期收集員工意見進(jìn)行修改。 5.根據(jù)執(zhí)業(yè)能力和管理能力，設(shè)置“專業(yè)”“行政”雙通道晉升機(jī)制，培養(yǎng)人才向“行業(yè)專家”和“企業(yè)高管“多方向輸出。 6.工資面議。 職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、定期團(tuán)建、節(jié)日福利、項(xiàng)目補(bǔ)貼