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崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)組織、落實(shí)項(xiàng)目部各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)及調(diào)適全流程管理，確保項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)能效目標(biāo)； 2、參與項(xiàng)目調(diào)研、可行性研究報(bào)告編制及招投標(biāo)文件編制； 3、主持編制和落實(shí)項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃，貫徹施工組織設(shè)計(jì)意圖，確保項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)、進(jìn)度目標(biāo)、成本目標(biāo)以及安全生產(chǎn)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)； 4、在授權(quán)范圍內(nèi)，協(xié)調(diào)與項(xiàng)目有關(guān)的內(nèi)、外部關(guān)系； 5、負(fù)責(zé)起草、審批施工現(xiàn)場簽證、技術(shù)核定單、聯(lián)系單； 6、規(guī)范管理工程資料，準(zhǔn)備結(jié)算資料，參與工程竣工驗(yàn)收，協(xié)助公司進(jìn)行項(xiàng)目的檢查、鑒定和評獎申報(bào)工作； 7、接受審計(jì)，處理項(xiàng)目部解體的善后工作； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。 崗位要求 1.26至40周歲，大專及本科以上學(xué)歷，建筑環(huán)境與設(shè)備工程、暖通空調(diào)、供熱通風(fēng)與空調(diào)工程、熱能與動力工程、機(jī)電一體化類等相關(guān)專業(yè)。 對“符合相關(guān)專業(yè)和相近專業(yè)”，或“對相關(guān)課程或?qū)I(yè)有所專長”，可放寬專業(yè)要求。 2.具有建造師執(zhí)業(yè)資格（一/二級建造師、中級專業(yè)職稱及以上資質(zhì)證書)者優(yōu)先考慮。 3.具有三年以上現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗(yàn)，具有暖通空調(diào)系統(tǒng)、地源熱泵系統(tǒng)、工業(yè)節(jié)能項(xiàng)目施工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 4.熟悉國家各項(xiàng)安全法律法規(guī)，掌握建筑施工安全管理知識； 5.具有良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力； 6.能夠適應(yīng)經(jīng)常出差，工作積極主動，具備團(tuán)隊(duì)意識和高度的責(zé)任心，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。 福利待遇： 1.完善的薪酬體系，五險(xiǎn)一金，以及各類補(bǔ)助。 2.經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅將會幫助您迅速提高自我的職業(yè)素養(yǎng)和融入新的工作環(huán)境。 3.該職位工作時(shí)間根據(jù)工程進(jìn)度確定，每月4天調(diào)休。 4.公司執(zhí)行較為人性化的管理方式，并定期收集員工意見進(jìn)行修改。 5.根據(jù)執(zhí)業(yè)能力和管理能力，設(shè)置“專業(yè)”“行政”雙通道晉升機(jī)制，培養(yǎng)人才向“行業(yè)專家”和“企業(yè)高管“多方向輸出。 6.工資面議。