職位描述
CSSHTML5JavaScriptVue
崗位職責：
1)負責公司W(wǎng)eb前端產(chǎn)品的開發(fā)、優(yōu)化和維護，確保高性能、高可用性及良好的用戶體驗；
2)承接開發(fā)需求，獨立完成前端方案設計、開發(fā)聯(lián)調(diào)和自測等工作，保障項目順利上線；
3)與UI/UX設計師、后端工程師協(xié)作，實現(xiàn)產(chǎn)品需求并參與技術方案設計；
4)獨立負責簡單應用或復雜應用(PC/H5)的模塊，代碼的規(guī)范性強、可讀性好；
5)能夠按規(guī)范進行組件拆分，沉淀組件可公共方法庫、產(chǎn)出業(yè)務技術文檔；
6)參與前端技術方案選型與性能優(yōu)化，推動團隊代碼質(zhì)量提升，主導復雜技術問題的攻關與解決。
崗位要求：
1)熟練掌握 HTML5、CSS3、JavaScript(ES6+),深入理解語義化、模塊化開發(fā)及前端工程化實踐；
2)熟練前端工程化工具(如 Webpack、Vite、Babel)及代碼管理工具(Git)；
3)熟練前端框架:Vue2/ue3、uniapp、ElementUl、echartJs等主流框架及其生態(tài)；
4)2年及以上前端開發(fā)經(jīng)驗，有獨立負責中型項目或復雜模塊的經(jīng)驗；
5)熟悉RESTfu API對接，了解前后端協(xié)作模式；
6)良好的溝通能力和團隊協(xié)作意識，對技術有熱情，能主動推動問題解決；
7)熟悉 TypeScript、Node.js 基礎開發(fā);有前端性能優(yōu)化、微前端架構經(jīng)驗者優(yōu)先。
1)負責公司W(wǎng)eb前端產(chǎn)品的開發(fā)、優(yōu)化和維護，確保高性能、高可用性及良好的用戶體驗；
2)承接開發(fā)需求，獨立完成前端方案設計、開發(fā)聯(lián)調(diào)和自測等工作，保障項目順利上線；
3)與UI/UX設計師、后端工程師協(xié)作，實現(xiàn)產(chǎn)品需求并參與技術方案設計；
4)獨立負責簡單應用或復雜應用(PC/H5)的模塊，代碼的規(guī)范性強、可讀性好；
5)能夠按規(guī)范進行組件拆分，沉淀組件可公共方法庫、產(chǎn)出業(yè)務技術文檔；
6)參與前端技術方案選型與性能優(yōu)化，推動團隊代碼質(zhì)量提升，主導復雜技術問題的攻關與解決。
崗位要求：
1)熟練掌握 HTML5、CSS3、JavaScript(ES6+),深入理解語義化、模塊化開發(fā)及前端工程化實踐；
2)熟練前端工程化工具(如 Webpack、Vite、Babel)及代碼管理工具(Git)；
3)熟練前端框架:Vue2/ue3、uniapp、ElementUl、echartJs等主流框架及其生態(tài)；
4)2年及以上前端開發(fā)經(jīng)驗，有獨立負責中型項目或復雜模塊的經(jīng)驗；
5)熟悉RESTfu API對接，了解前后端協(xié)作模式；
6)良好的溝通能力和團隊協(xié)作意識，對技術有熱情，能主動推動問題解決；
7)熟悉 TypeScript、Node.js 基礎開發(fā);有前端性能優(yōu)化、微前端架構經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點
岳麓區(qū)長沙迪邁科技股份有限公司迪邁科技產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
馬亞潔/HRM
昨日活躍立即溝通
長沙迪邁科技股份有限公司一、公司簡介長沙迪邁科技股份有限公司（DiMine）成立于2004年，是國家認證的高新技術企業(yè)和雙軟企業(yè)、工信部國家級“專精特新”小巨人企業(yè)、中國有色金屬學會礦山信息化智能化專業(yè)委員會和中南大學數(shù)字礦山研究中心的掛靠單位，歷經(jīng)20年的砥礪前行，已成為國內(nèi)礦業(yè)領域集自主研發(fā)、咨詢規(guī)劃、系統(tǒng)實施、系統(tǒng)集成等產(chǎn)品、技術與服務于一體的礦山信息化智能化領軍企業(yè)。公司先后獲得“中國礦業(yè)信息化智能化領軍企業(yè)獎”、“中國有色金屬工業(yè)科學技術進步一等獎”、“中國黃金協(xié)會科學技術獎一等獎”、“年度影響力民族品牌”、“中國數(shù)字礦山最佳技術創(chuàng)新獎”。迪邁科技憑借完整的數(shù)字礦山產(chǎn)品體系及專業(yè)化與標準化服務，已成功將產(chǎn)品和解決方案應用于有色、冶金、煤炭、黃金、化工、建材、核工業(yè)、國土資源等行業(yè)和領域，客戶包含中國鋁業(yè)、中國黃金、中國有色、中國五礦、海螺水泥、中南大學、北京科技大學、東北大學等600余家，成功案例1000+。二、福利待遇迪邁科技為員工提供有行業(yè)競爭力的薪酬水平和完善的福利保障，倡導憑借價值貢獻獲取回報，部分優(yōu)秀骨干員工還享有股權激勵。1、基礎福利：六險一金、年度健康體檢；2、假期福利：雙休、帶薪節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日福利；3、多重補貼：餐補、通訊補貼、婚育福利、差旅補貼；4、人才激勵：項目獎、核心員工股權激勵；5、公司培訓：內(nèi)部分享會、業(yè)務知識技能培訓、外部拓展培訓。
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