【崗位職責(zé)】
1、完成甲方及公司要求的業(yè)績考核指標(biāo),做好目標(biāo)分解;
2、所轄團隊人員引進、管理及人才培養(yǎng),通過激勵等方式打造優(yōu)質(zhì)團隊,保持員工穩(wěn)定性;
3、監(jiān)督和落實每日工作要求和目標(biāo)的達成;
4、所轄項目的日常管理及甲方對接;
5、制定和落實月度、季度、年度的工作規(guī)劃及戰(zhàn)略目標(biāo);
6、總經(jīng)辦交辦的其他任務(wù)。
【任職要求】
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,金融、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上同行業(yè)經(jīng)驗,3年以上同崗位經(jīng)驗,有0-1團隊搭建經(jīng)驗;
3、具備良好的溝通能力,協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力,能保持與甲方的溝通順暢;
4、有良好的管理理念,擅長團隊管理及激勵,有比較成型的管理思想和模式;
5、具備較強的心理素質(zhì)和抗壓能力;
6、有領(lǐng)導(dǎo)力和影響力,較強的團隊精神,能夠勝任壓力環(huán)境下開展工作,具有一定的培訓(xùn)及團隊管理能力;
7、無犯罪記錄,半年內(nèi)無征信逾期記錄,有一定甲方資源者優(yōu)先。
8、本崗位必須有5年以上同行業(yè)經(jīng)驗及3年以上同崗位管理經(jīng)驗,無經(jīng)驗或非同行業(yè)經(jīng)驗的勿擾?。?!
【福利待遇】
1、薪資構(gòu)成:無責(zé)底薪+團隊提成+分紅激勵,具體薪資面談;
2、帶薪年假、婚假產(chǎn)假等各種帶薪假期、五險、每周激勵、節(jié)日福利、團建聚餐、年終獎等;
【工作時間】
1、大小周輪休,月休6天以上
2、周一至周五9:00~18:00,午休12:00~13:30;若逢周六上班,則周六17:00下班