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職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司的人員招聘、面試，勞動(dòng)合同等人事文件簽訂、歸檔各項(xiàng)人事行政工作；
2、負(fù)責(zé)公司人員外出的住宿、交通安排（訂票等）；
3、負(fù)責(zé)公司的每日生產(chǎn)例會(huì)的舉行以及內(nèi)容匯總，并按時(shí)提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；
4、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
5、完成其他人事行政相關(guān)工作以及聽(tīng)從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)，一年以上人力資源或行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。
上班時(shí)間：08:30-12:00,13:30-18:00；單休（每周日）
薪資：無(wú)責(zé)底薪5-5.5k+績(jī)效0.5-1k，具體面談；
節(jié)假日按法定正常休息