崗位職責(zé):
1. 對區(qū)域內(nèi)所轄門店的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標(biāo)負責(zé),達成月度、季度、年度各項預(yù)估指標(biāo);對各項成本進行有效的控制;
2. 對區(qū)域內(nèi)門市的運營管理工作負責(zé),協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店在伙伴、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作;
3. 執(zhí)行公司QSC、SOC及八大運營系統(tǒng)落地;
4. 對公司所制定的各項規(guī)章制度和產(chǎn)品/服務(wù)操作規(guī)范等的執(zhí)行情況進行追蹤檢查,及時反饋相關(guān)建議;
5定期進行訪店,發(fā)現(xiàn)問題并制定改善計劃;同時監(jiān)督其執(zhí)行情況;
6對區(qū)域內(nèi)店長及各級管理人員進行溝通及工作輔導(dǎo),提高店內(nèi)管理組伙伴的整體管理能力,從而提升門店的各項指標(biāo);
7負責(zé)與其他各相關(guān)部門進行溝通、協(xié)調(diào),保障門市的正常運轉(zhuǎn)職位任職要求:
1年齡40以下
2. 學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷畢業(yè),不限專業(yè)。
3. 工作經(jīng)驗:5年以上連鎖餐飲管理工作經(jīng)驗?;疱佇袠I(yè)優(yōu)先。
4. 個人素養(yǎng):
a. 具有執(zhí)著的敬業(yè)精神和高度的責(zé)任感。
b. 具備強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具備良好的團隊管理能力,職業(yè)道德,思維開闊、敏捷,善干策劃運作。
c. 能承受工作壓力,成熟穩(wěn)重,善于交際,工作效率高。
d. 具備較強的成本控制能力;
e. 能夠接受異地出差,工作(大連/長春/沈陽)
職位福利:全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利、績效獎金、定期團建