主要職責:
協(xié)助公司董事長做好以下方面的工作:
戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司發(fā)展各階段,制定并執(zhí)行公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃。
團隊建設:組建并領導高效的管理團隊,確保各部門協(xié)同工作,完成公司目標。
業(yè)務拓展:配合董事長探索新的業(yè)務機會,組織領導開展并購、合作和擴張計劃等業(yè)務。
財務管理:協(xié)助監(jiān)督公司的財務狀況,確保符合上市公司標準。
市場洞察:保持敏銳的市場洞察力,根據(jù)公司發(fā)展狀況,適時調(diào)整公司戰(zhàn)略。
資本運作 :與融資等金融機構密切聯(lián)系,運用市場法則實現(xiàn)資本增值,效益增長。
客戶關系:建立并維護與關鍵客戶和合作伙伴的關系。
風險把控:識別潛在風險并制定相應的風險管理和解決策略。
技術創(chuàng)新:推動技術創(chuàng)新,保持公司產(chǎn)品和服務的技術優(yōu)勢。
其他:董事長交辦的其他事務。
任職要求:
1.本科及以上學歷(985/211 尤佳),工商管理、行政管理類或相關領域。
2. 至少10年以上建材、園林、環(huán)保等領域或相關領域高級管理工作經(jīng)驗。
3.具有大型國企、央企、上市公司高層管理工作經(jīng)驗,北上廣及海外工作履歷尤佳。
4.具備卓越的領導力、執(zhí)行力、決策力以及出色的溝通和談判技巧。
5.穩(wěn)重、踏實、能吃苦、有沖勁、高情商、能夠承受極強的工作壓力。
6.認同公司的管理方式及企業(yè)文化。