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崗位職責(zé) 一、根據(jù)部門總監(jiān)定月度計劃、拆分計劃，分配到每周，每日。 二、持續(xù)有效進(jìn)行電話銷售激勵體系的建設(shè)與運用；并對電話銷售方式進(jìn)行跟進(jìn)，不斷完善和改進(jìn)；二、負(fù)責(zé)提升部門客戶來訪邀約數(shù)量； 三、負(fù)責(zé)部門專員的日常邀約培訓(xùn)及員工的管理； 四、負(fù)責(zé)部門新員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核； 五、負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督專員完成每日，每周，每月指標(biāo)任務(wù)； 六、負(fù)責(zé)制定提升專員邀約培訓(xùn)計劃，定期舉行培訓(xùn)； 七、負(fù)責(zé)客戶來訪，協(xié)助部門談判經(jīng)理對來訪客戶的洽談細(xì)節(jié)交接； 八、負(fù)責(zé)網(wǎng)站各項數(shù)據(jù)指標(biāo)的把控。 任職要求： 一、大專以上學(xué)歷（有工商管理，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）; 二、口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語音富有感染力； 三、1-3年以上電話銷售或電話邀約工作經(jīng)驗，或者有過一年帶領(lǐng)電話銷售團(tuán)隊行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先