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更新于 6月18日

高級配電站房二次施工/運維

9000-14000元·13薪
  • 福州鼓樓區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

電力運維電力施工電網工程配電特種作業(yè)操作證(高處作業(yè))特種作業(yè)操作證 (高壓電工)配電站房二次施工/改造電氣機械/電力設備電力/水利/熱力/燃氣
崗位職責:
1、負責配電站房數字化改造項目的技術方案設計與實施,改造后的系統(tǒng)進行調試、測試和驗收。
2、協調數字化改造項目中的各類資源,確保項目按時按質完成。
3、配電自動化終端運維(FTU、DTU、TTL及站房輔控等),及資料編輯及歸檔。
4、對數字化設備和系統(tǒng)進行運行維護,及時發(fā)現和解決運行中的問題,提供技術指導。
5、其他領導交代的工作。
任職要求:
1.大專以上學歷,電力電氣相關專業(yè);
2.具有扎實的電氣工程基礎;掌握配電系統(tǒng)的基本原理和設備;掌握配電站房數字化改造的關鍵技術,如通信協議、數字化設備、數據采集與傳輸技術等;
3.具備配電站房數字化設備(如保護裝置、監(jiān)控系統(tǒng)等)和二次終端的的調試和故障排除能力;
4.有二次施工類工作經驗,熟悉配電站房改造接線原理圖,具有查線能力;
5.具備較強的團隊合作精神和良好的溝通能力;
6.具備較強的分析和解決問題的能力,能夠在緊急情況下進行快速響應和處理;
7.能接受福建省內或福州八縣出差;
8.持有高壓電工證、登高證、繼電保護證、電氣工程師證書者優(yōu)先;
9.具有相關配電站房保護、改造設計、改造施工、調試和運維的工作經驗優(yōu)先;
10.具有FTU、DTU、TTL及站房輔控的運維經驗優(yōu)先。

工作地點

福州鼓樓區(qū)龍昇電力工程有限公司

職位發(fā)布者

林女士/人資專員

當前在線
立即溝通
公司Logo福建奧通邁勝電力科技有限公司
一、公司簡介福建奧通邁勝電力科技有限公司(Fujian Automation Electric Power Technology Co.,Ltd.)位于福州軟件園E區(qū)4#、5#、9#樓,是國家“萬人計劃”專家領軍的企業(yè),是深交所上市的積成電子股份有限公司(股票代碼:002339)的控股公司,是配電線路故障指示器核心供應商和能源互聯網領域智能化解決方案專家。全國電力系統(tǒng)管理及其信息交換標準化技術委員會工作組成員單位,中國電力企業(yè)聯合配電自動化專業(yè)技術委員會委員單位,中國太陽能產業(yè)發(fā)展研究會會員單位。奧通邁勝設有全資子公司——福建龍昇電力工程有限公司。擁有承裝、承修、承試資質和專業(yè)承包資質,專業(yè)承接電力安裝、調試、運維、試驗等工程服務。奧通邁勝是國家高新技術企業(yè)、軟件企業(yè)、福建省首批科技小巨人領軍企業(yè)、福建省首屆創(chuàng)新100企業(yè)、福建省首批“專精特新”企業(yè),省級新型研發(fā)機構和市級企業(yè)技術中心。在第三屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中取得全國前12名的優(yōu)異成績,獲得市科技進步獎、市產品質量獎,智能配用電物聯網應用平臺入選福建省發(fā)改委物聯網重點應用平臺??偣诿谄邔煤{兩岸信息服務大賽暨第十一屆福建省計算機軟件設計大賽。奧通邁勝擁有員工200余人,其中高級職稱人員占10%,研發(fā)人員占35%,本科及以上學歷人數占75%,已取得50多項國家專利和軟件著作權,擁有專業(yè)化的電磁兼容、環(huán)境及高壓絕緣實驗室。奧通邁勝擁有規(guī)劃年產值10億元的全凈化生產車間,按照生產工藝分成貼片插件車間、老化車間、裝配車間、總成車間等,具備年產100萬只采集單元、15萬套終端設備的生產能力和100套系統(tǒng)的集成能力。奧通邁勝通過了ISO9001質量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系、ISO23001兩化融合管理體系、ISO27000信息安全管理體系等認證,軟件成熟度達到CMMI3級,取得信息系統(tǒng)集成及服務三級資質,具備進出口資質和AAA級信用企業(yè)資質。奧通邁勝的企業(yè)文化:愿景:成為行業(yè)領先的、值得尊敬和信賴的能源互聯網領域智能化解決方案專家;使命:助力智慧能源,點亮幸福人生;企業(yè)價值觀:勇擔責任、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、成就客戶、利他共贏。二、福利待遇: 1、工作時間:五天工作制 2、薪資: 1)公司具有月度工資、年終獎金、提成等健全的薪酬體系; 2)根據公司、團隊、個人的業(yè)績,每年有機會獲得相關獎項。 3、福利: 1)公司為正式員工繳納辦理五險一金及意外險; 2)嚴格執(zhí)行國家法定假期制度及帶薪年假制度,并給予員工事假、婚假、喪假、產假、考試假、探親假、工傷假、病假等; 3)五一、國慶、三八婦女節(jié)、兒童節(jié)均發(fā)放過節(jié)費,生日、結婚、生育賀金及喪葬津貼,享有出差、高溫等多種補貼,免費享有員工餐,可提供員工宿舍; 4)公司每年組織一次集體郊游,中秋、春節(jié)組織員工聚餐。
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