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1、作為人才儲備，主要工作地點圍繞京津冀地區(qū)；
2、年齡不超過40周歲，根據工作需要靈活安排上班時間，公司提供當班期間食宿，試用期三個月，試用期間薪資稅前6000元/月，轉正后根據經驗和工作能力提供相應薪資稅前8000元/月；
3、具有至少3年以上貨場或相關物流行業(yè)管理經驗，有鐵路貨場裝卸管理經驗者優(yōu)先；
4、具備強大的組織能力、領導力和決策能力，能夠激勵團隊達成目標，以確保貨場運營的順利進行；
5、具有良好的溝通協(xié)調能力，能夠與不同部門和團隊有效合作；
6、具有強烈的安全意識和責任感，能夠確保作業(yè)安全；
7、熟悉物流管理系統(tǒng)和辦公軟件，可以了解和學習國家及當地政府的物流管理政策及法規(guī)等，提高物流管理及經營水平；
8、可接受異地工作及公司安排的其他臨時出差需求。
9、負責貨場的日常運營管理，包括貨物的接收、存儲、裝卸和發(fā)運，確保貨場運作的高效和順暢；
10、領導和管理貨場團隊，包括裝卸工人、倉庫管理員、安全監(jiān)督員等，提升團隊的整體工作效率和士氣， 確保團隊成員高效協(xié)作，達成工作目標；
11、配合相關部門，持續(xù)審查和改進貨場裝卸作業(yè)操作流程，以提高作業(yè)效率，降低成本，并確保作業(yè)安全及服務質量；
12、嚴格執(zhí)行各類作業(yè)工種安全操作規(guī)程，監(jiān)督貨場的安全措施，預防事故發(fā)生，確保員工和貨物的安全；
13、監(jiān)督貨場庫存管理，協(xié)調貨物的接收、存儲和發(fā)運，確保物流順暢；
14、負責貨場設備的維護和保養(yǎng)，確保所有設備處于良好的工作狀態(tài)，減少故障率；
15、與上、下游合作伙伴保持良好的溝通和協(xié)調，提供優(yōu)質的裝卸服務，確保貨物的順利流通，增加客戶滿意度；
16、管理貨場預算，控制運營成本，進行成本效益分析，提高貨場經濟效益；
17、制定貨場作業(yè)量報表，分析數據，為公司總部提供決策支持；
18、確保貨場操作符合相關法律法規(guī)和公司政策，包括貨物的合法運輸和存儲；
19、制定和實施應急預案，以應對貨場可能遇到的緊急情況，如火災、自然災害等；
20、組織和實施員工培訓計劃，提升團隊的專業(yè)技能和