第·一部分福利待遇
一、勞動用工標(biāo)準(zhǔn)
1.用工性質(zhì):與中信書店簽署勞動合同;
2.合同期:首·次合同3年以上;
3.試用期:6個月。入職1-3個月按合同工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放,入職第4個月起按合同工資的100%發(fā)放。
二、福利待遇
1.六險二金(保險實繳、公積金12%、補充醫(yī)療、企業(yè)年金)及其他商業(yè)保險、年度體檢;
2.工會福利:年節(jié)日、員工生日,全年福利合計不低于2400元;
3.員工茶歇120元/月;
4.其他福利。
三、薪酬待遇
1. 工資范圍【20-30】K/月(基本+公務(wù)補助+績效獎金)
2. 補助:補助【飯補+物業(yè)補助+供暖補助】
第二部分 崗位要求
一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)書店的專業(yè)需求或市場趨勢,制定年度采購計劃,精選圖書品種,確保核心書目連續(xù)性。
2、通過市場調(diào)研分析銷售數(shù)據(jù),結(jié)合讀者反饋意見,動態(tài)調(diào)整采購策略。??、
3、開發(fā)并維護出版社及供應(yīng)商關(guān)系,協(xié)調(diào)供貨周期、價格談判及賬務(wù)管理,確保采購成本最優(yōu)。
4、處理采購異常(如延遲交付、質(zhì)量問題),維護供應(yīng)鏈穩(wěn)定性。??
5、監(jiān)督圖書從采購到入庫的全流程,包括驗收、單據(jù)核對及庫存周轉(zhuǎn)率優(yōu)化,防止積壓或短缺。
6、制定采購計劃,向供應(yīng)商下達(dá)訂單采購需求并全程跟蹤
7、合理設(shè)置本部門人員配置,界定各崗位職責(zé),確保組織發(fā)揮效能,對部門所屬人員的工作進行指導(dǎo)和定期培訓(xùn)。
8、與各部門的溝通與協(xié)作
二、職業(yè)能力要求?
1、三年以上采購經(jīng)驗,一年以上團隊管理經(jīng)驗。有圖書、文化行業(yè)采購工作經(jīng)驗優(yōu)先
2、熟悉圖書分類法、出版行業(yè)動態(tài)及采購相關(guān)法律法規(guī)。??
3、數(shù)據(jù)分析能力?:能通過銷售數(shù)據(jù)預(yù)測需求,制定合理采購指標(biāo)。??
4、溝通與談判?:需具備跨部門協(xié)作及供應(yīng)商議價能力,平衡多方需求。??
5、職業(yè)素養(yǎng)?:廉潔自律,避免利益沖突,同時需對圖書內(nèi)容有較高鑒賞力。????