崗位職責(zé):
1、基于月度任務(wù)及重點(diǎn)工作內(nèi)容,定期開(kāi)展經(jīng)銷(xiāo)商走訪,現(xiàn)場(chǎng)檢查經(jīng)銷(xiāo)商批零售目標(biāo)未達(dá)成的核心原因,對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)管理做出診斷分析,提出改善意見(jiàn)并檢查整改情況,以確保任務(wù)的達(dá)成及渠道能力的持續(xù)提升
2、負(fù)責(zé)整體營(yíng)銷(xiāo)方案(促銷(xiāo)與市場(chǎng)等)的傳達(dá)、解讀與落實(shí)檢查工作,并將一線的信息(市場(chǎng)變化,地方政策、廠家政策反應(yīng)、競(jìng)品舉措,經(jīng)銷(xiāo)商狀態(tài)等)及時(shí)反饋,協(xié)助大區(qū)進(jìn)行應(yīng)對(duì)措施的制定及落地等工作,以確保各項(xiàng)政策的有效落地及競(jìng)品舉措的快速響應(yīng)
3、參與區(qū)域整體營(yíng)銷(xiāo)方案的制定,同時(shí)可針對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商制定差異化營(yíng)銷(xiāo)策略(促銷(xiāo)、市場(chǎng)推廣、產(chǎn)品包裝等),以推動(dòng)經(jīng)銷(xiāo)商層面任務(wù)的達(dá)成
4、關(guān)注并提升經(jīng)銷(xiāo)商盈利性指標(biāo),對(duì)區(qū)域銷(xiāo)售滿意度Bottom經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行改善與管理,以提升渠道盈利能力與可持續(xù)發(fā)展能力
5、對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行日常跟蹤,弱項(xiàng)分析,解讀銷(xiāo)售政策,協(xié)調(diào)車(chē)輛資源,對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售進(jìn)度加速推進(jìn)指導(dǎo),以確保經(jīng)銷(xiāo)商年度、月度任務(wù)的達(dá)成
6、對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售過(guò)程質(zhì)量進(jìn)行管理,對(duì)銷(xiāo)售漏斗全過(guò)程進(jìn)行把控(如DCC指標(biāo)),對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商擴(kuò)大線索量,提高轉(zhuǎn)化率進(jìn)行指導(dǎo),以提升經(jīng)銷(xiāo)商的銷(xiāo)售管理質(zhì)量,提升轉(zhuǎn)化效能。
7、協(xié)助用戶(hù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理推進(jìn)銷(xiāo)售滿意度與客戶(hù)投訴處理,跟蹤投訴工單關(guān)閉,在客戶(hù)投訴出現(xiàn)關(guān)閉風(fēng)險(xiǎn)時(shí)及時(shí)預(yù)警用戶(hù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理,調(diào)動(dòng)區(qū)域及互換總部資源及時(shí)關(guān)閉客訴
8、支持推進(jìn)ID.銷(xiāo)售業(yè)務(wù),統(tǒng)籌管理經(jīng)銷(xiāo)商端分車(chē)型目標(biāo)達(dá)成情況,對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商提出改善意見(jiàn),在非新能源重點(diǎn)城市及尚無(wú)城市經(jīng)理覆蓋的城市主責(zé)ID車(chē)型的銷(xiāo)售管理與促進(jìn),以確保相關(guān)車(chē)型任務(wù)的順利達(dá)成
9、根據(jù)區(qū)域總體目標(biāo),協(xié)助銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)總監(jiān)按年度、季度、月度拆解經(jīng)銷(xiāo)商批零目標(biāo)及漏斗關(guān)鍵過(guò)程目標(biāo);并隨銷(xiāo)售節(jié)奏推演,在既定權(quán)限內(nèi)調(diào)整經(jīng)銷(xiāo)商目標(biāo)
10、基于業(yè)務(wù)開(kāi)展的需要,監(jiān)督經(jīng)銷(xiāo)商資金計(jì)劃執(zhí)行,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)銷(xiāo)商情況進(jìn)行收集、提示,以保障批售目標(biāo)的達(dá)成。
任職要求:
1.教育背景及專(zhuān)業(yè)知識(shí):本科及以上學(xué)歷;英語(yǔ)四級(jí),良好溝通能力、分析和執(zhí)行能力
2.專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn):擁有汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域3年以上工作經(jīng)驗(yàn);具有一線工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.通用能力:高度責(zé)任心、優(yōu)良的溝通能力和組織能力,對(duì)環(huán)境有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和抗壓能力,敢于挑戰(zhàn)自我,設(shè)置具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo),對(duì)業(yè)務(wù)和關(guān)鍵決策項(xiàng)有較強(qiáng)的判斷力等。
工資發(fā)放時(shí)間:每月15日發(fā)放
工作地址:
總共五個(gè)大區(qū):華東、華南、華中、華西、華北、進(jìn)行分配門(mén)店,分配4-6家
晉升發(fā)展:暫無(wú)
福利:
入職繳納五險(xiǎn)一金,繳納地總共5個(gè)城市,具體是以入職哪個(gè)區(qū)為準(zhǔn),華東(杭州)、華南(廣州)、華中(鄭州)、華西(成都)、華北(北京)、
是否包吃住:不包吃不包住。