崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)全崗位招聘工作，從需求對接、簡歷搜尋篩選、面試跟進(jìn)，全程高效推進(jìn)，保障招聘目標(biāo)達(dá)成。
2. 拓展并維護(hù)優(yōu)質(zhì)招聘渠道（智聯(lián)、BOSS等），優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與候選人體驗，打造企業(yè)招聘品牌。
3. 建立候選人人才庫，做好人才儲備與跟蹤管理，定期分析招聘數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，半年以上招聘或電銷相關(guān)工作經(jīng)驗。
2. 熟悉各類招聘工具與渠道操作，具備敏銳的人才識別能力和良好的溝通表達(dá)、談判協(xié)調(diào)能力。
3. 目標(biāo)感強，抗壓能力突出，能快速響應(yīng)招聘需求，高效解決招聘難題，有獨立完成批量招聘任務(wù)的經(jīng)驗。
4. 熱愛招聘工作，具備優(yōu)秀的服務(wù)意識、責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神，認(rèn)同企業(yè)價值觀。
我們提供：
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