崗位一:工藝經(jīng)理
崗位職責:
1、負責根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標,制定工藝部工作目標和工作計劃并組織實施;
2、負責組織重點項目的開展和重點新技術(shù)的開發(fā);
3、負責組織進行重大的產(chǎn)品工藝改進工作;
4、負責部門日常管理工作;
5、及時對下屬員工在工藝設(shè)計中的爭議做出裁決;
6、制定下屬的崗位描述并界定好下級工作;
7、協(xié)調(diào)與相關(guān)部門工作聯(lián)系,按程序做好與相關(guān)部門之間的工作界定;
8、巡視、監(jiān)督、檢查本部門各項工作。
任職需求:
1、熟悉工藝流程及分析手法,有LED行業(yè) 經(jīng)驗優(yōu)先;
2、年齡28-38歲之間,本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、機械自動化等工科類專業(yè),5年以上工作經(jīng)驗;
3、能吃苦耐勞,工作細心,有較強的團隊意識,有責任心;
4、語言表達能力強、善于溝通,善于協(xié)調(diào)平衡各種人際關(guān)系、受過相關(guān)管理類培訓(xùn);;
5、具備識別本崗位及工作相關(guān)的環(huán)境因素、危險源的能力;
6、薪資范圍 10K-25K
崗位四:工藝工程師
崗位職責:
1、異常處理:針對產(chǎn)線提報異常,分析異常原因,給出臨時解決對策,判定責任,對于制程原因引起異常,制定長期對策,協(xié)助管理工藝段外發(fā)加工藝指導(dǎo)和確認。 2、OQC不良分析:對OQC抽檢中出現(xiàn)的外觀不良品進行分析,對后工序制程問題引起的外觀不良及功能不良,制定改善對策。 3、品質(zhì)提升:分析制程報表,針對未達標的不良項目制定改善對策,并跟蹤對策實施狀況。
4、現(xiàn)場改善:以提高效率,降低成本,提升品質(zhì)為目的,提出改善建議或?qū)Σ摺?
5、工裝治具:工裝治具方案制定,樣品確認和批量申請,SMT段PE鋼網(wǎng)申請和管理。
任職需求:
1. 本科以上學(xué)歷,年齡25-40歲,電子技術(shù)、設(shè)備自動化控制等相關(guān)專業(yè);
2. 同崗位3年以上經(jīng)驗,了解LED顯示屏生產(chǎn)流程,熟悉顯示屏各工藝,了解顯示屏使用設(shè)備 ;
3、熟悉IPC610標準,熟悉SMT、DIP、組裝工藝 ,對制程中的焊接、組裝不良能分析其原因;
4、熟悉相關(guān)鋼網(wǎng)、治工具設(shè)計制作。
5、薪資范圍 8K-12K