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更新于 9月18日

車間主管/主任

1-1.5萬(wàn)·13薪
  • 寧波慈溪市
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

專用設(shè)備制造
職位描述
1、根據(jù)銷售訂單和項(xiàng)目需求,制定詳細(xì)、可行的周/日生產(chǎn)計(jì)劃,并合理分配生產(chǎn)任務(wù),確保訂單準(zhǔn)時(shí)交付。
2、建立并嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)(如焊接質(zhì)量、防腐處理、設(shè)備組裝精度等)。
3、參與新工藝、新技術(shù)的引進(jìn)和現(xiàn)有工藝流程的優(yōu)化,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本(原材料、輔料、工時(shí)、能耗等)的核算與控制,杜絕浪費(fèi)。
5、負(fù)責(zé)下屬班組長(zhǎng)及操作工人的日常管理、激發(fā)員工潛能,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和整體技能水平。
6、負(fù)責(zé)跨部門協(xié)調(diào),與技術(shù)部協(xié)同,解決生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)圖紙和工藝難題;與采購(gòu)部協(xié)同,跟蹤關(guān)鍵物料到貨情況;與銷售/項(xiàng)目部協(xié)同,及時(shí)反饋生產(chǎn)狀態(tài),協(xié)調(diào)特殊訂單需求。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械制造、機(jī)電一體化、環(huán)境工程、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),有環(huán)保設(shè)備、水處理設(shè)備、壓力容器、鋼結(jié)構(gòu)或非標(biāo)設(shè)備等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉鈑金加工、焊接(熟悉二保焊、氬弧焊等)、組裝、防腐(噴漆、環(huán)氧防腐)等工藝流程。
4、了解相關(guān)生產(chǎn)設(shè)備(如激光切割機(jī)、折彎?rùn)C(jī)、焊機(jī)、油漆房等)的操作與維護(hù)。
5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,良好的溝通技巧,能與技術(shù)人員、一線工人及管理層有效對(duì)話。

工作地點(diǎn)

寧波慈溪市水藝集團(tuán)-停車場(chǎng)

職位發(fā)布者

張麗媛/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo水藝環(huán)保集團(tuán)股份有限公司
水藝集團(tuán)是甬潮產(chǎn)業(yè)群的核心業(yè)務(wù)板塊之一,與沁園集團(tuán)、愛(ài)科特集團(tuán)、優(yōu)食科技、格萊雪共同支撐著甬潮實(shí)體產(chǎn)業(yè)發(fā)展,與甬潮資本旗下的各支基金相互呼應(yīng),專注于水處理及環(huán)境友好領(lǐng)域。經(jīng)過(guò)20多年的發(fā)展,目前甬潮產(chǎn)業(yè)旗下已經(jīng)形成一個(gè)覆蓋水資源綜合利用、水環(huán)境綜合治理、水生態(tài)綜合保護(hù)、環(huán)境可持續(xù)發(fā)展和精品生活環(huán)境電器等領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)群。同時(shí),其旗下的甬潮資本還直接和間接投資了百余家新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)。我們的生活與保障1、免費(fèi)提供良好的住宿環(huán)境,標(biāo)準(zhǔn)配備2-4人間,電視、空調(diào)等家電家具齊全,獨(dú)立衛(wèi)生間;2、伙食方面享受補(bǔ)貼,公司設(shè)置員工餐廳,菜品豐富,自助餐形式,可供員工自由選擇; 3、實(shí)行五天八小時(shí)制, 8:00--17:00;4、傳統(tǒng)節(jié)假日、員工生日、員工結(jié)婚等均發(fā)放禮物;5、享受法定節(jié)日假期、年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假;6、公司為員工提供豐富的文娛設(shè)施,如:圖書(shū)室、娛樂(lè)室、籃球場(chǎng)、足球場(chǎng)等;7、公司建有工會(huì)組織,并定期舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì)、旅游、讀書(shū)月、演講比賽等豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)。8、為員工購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金;員工的發(fā)展,公司注重人才的培養(yǎng),重視員工的發(fā)展,包括:1、每月組織不同形式的培訓(xùn)活動(dòng);2、經(jīng)常提供外出學(xué)習(xí)考察或培訓(xùn)的機(jī)會(huì);3、引導(dǎo)每一個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提供廣闊的發(fā)展平臺(tái);4、鼓勵(lì)員工在職學(xué)習(xí),提升個(gè)人技能。
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