崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)人事與行政相關(guān)事務(wù)，確保部門工作高效有序開展；
2、制定并執(zhí)行公司人事管理制度，推動(dòng)員工招聘、培訓(xùn)及績(jī)效管理等工作；
3、監(jiān)督辦公環(huán)境與行政資源管理，保障公司日常運(yùn)營(yíng)順暢。
4、負(fù)責(zé)展會(huì)對(duì)接與申報(bào)等相關(guān)工作
任職要求：
1、熟悉人力資源與行政管理流程，具備相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效對(duì)接內(nèi)外部資源；
3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能獨(dú)立處理人事與行政事務(wù)；