職責與要求:
1、酒店管理崗位工作經(jīng)驗,負責過酒店前廳、餐廳、客房、銷售等部門工作。
2、大專以上學歷,酒店管理相關(guān)專業(yè)。
3、具有較強的領(lǐng)導能力、計劃能力、管理能力、團隊協(xié)作能力。
4、能適應高強度工作壓力。
5、具備較強的培訓能力,能夠引入先進酒店管理經(jīng)驗,提升酒店整體服務意識和水平。
6、負責酒店管理團隊的建設(shè)、員工編制、員工錄用等工作。
7、了解酒店管理運營模式,全權(quán)負責酒店及相關(guān)綜合業(yè)務的管理。
福利待遇:
繳納保險,定期體檢、節(jié)日福利、高溫補貼、工作餐、宿舍、優(yōu)秀員工獎金、高績效獎金、補貼等。
工作亮點:
工作環(huán)境佳,發(fā)展機會多,階梯晉升和破格提拔相結(jié)合,根據(jù)員工 綜合工作表現(xiàn),分階段給予適當調(diào)薪或晉升加薪