崗位職責(zé)：
1.基于公司整體戰(zhàn)略，制定海外市場(chǎng)（如北美、歐洲、亞太等核心區(qū)域）中長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，明確產(chǎn)品上市的路徑、用戶(hù)增長(zhǎng)、營(yíng)收目標(biāo)與資源配置方案，輸出年度 / 季度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并推動(dòng)落地；
2.結(jié)合產(chǎn)品特性、研究用戶(hù)行為，洞察用戶(hù)需求，以數(shù)據(jù)為基石挖掘增長(zhǎng)點(diǎn)，進(jìn)行用戶(hù)全生命周期精細(xì)化運(yùn)營(yíng)，通過(guò)差異化運(yùn)營(yíng)路徑和轉(zhuǎn)化策略落地，達(dá)成轉(zhuǎn)化目標(biāo)；
3.持續(xù)調(diào)研產(chǎn)品市場(chǎng)趨勢(shì)、用戶(hù)需求、競(jìng)品動(dòng)態(tài)，輸出市場(chǎng)分析報(bào)告，為產(chǎn)品迭代、定價(jià)策略、營(yíng)銷(xiāo)方向提供決策依據(jù)；
4.全面分析各項(xiàng)影響產(chǎn)品提升與增長(zhǎng)的因素，包括但不限于投放增長(zhǎng)、商業(yè)化、功能評(píng)估等，并結(jié)合業(yè)務(wù)方向，給出可落地的產(chǎn)品優(yōu)化方案
5.主導(dǎo)產(chǎn)品海外本地化策略，提升本地用戶(hù)體驗(yàn)與接受度，優(yōu)化投放策略與預(yù)算分配，提升新用戶(hù)質(zhì)量與留存；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)管理或相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)背景優(yōu)先；
2、具備5年以上海外運(yùn)營(yíng) / 數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)；大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)及以上；
3、熟悉市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析方法，能夠利用數(shù)據(jù)進(jìn)行決策和優(yōu)化；具備出色的統(tǒng)籌管理和組織能力，能夠同時(shí)處理多個(gè)任務(wù)并按時(shí)交付；
4、具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同團(tuán)隊(duì)合作，準(zhǔn)確有效傳達(dá)信息；
5、具備創(chuàng)新思維和市場(chǎng)洞察力，能夠發(fā)現(xiàn)并抓住市場(chǎng)機(jī)會(huì)；