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崗位職責：
1.根據(jù)工廠崗位需求，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷并組織面試，協(xié)調新員工入職手續(xù)辦理（如勞動合同簽訂、入職培訓、工牌及辦公用品發(fā)放等）；
2.處理員工入職、離職、調崗等手續(xù)，維護員工檔案及人事系統(tǒng)信息更新；
3.負責員工考勤統(tǒng)計、加班核算及休假審批，確?？记跀?shù)據(jù)準確；
4.辦理員工社保、公積金繳納及福利申請（如節(jié)假日福利、體檢安排等）；
5.負責工廠訪客接待、對接政府部門（如人社局、社保局）及外部機構，辦理相關手續(xù)；
6.管理工廠辦公區(qū)域、宿舍、食堂等后勤設施，確保水電、設備正常運行；
崗位要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.有制造業(yè)、工廠人事行政工作經驗者優(yōu)先，熟悉工廠運作流程更佳；
3.具備良好的口頭與書面表達能力，能與工廠員工、部門負責人及外部機構有效溝通；
4.具備較強的執(zhí)行力，抗壓能力；工作細致嚴謹，注重數(shù)據(jù)準確性