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崗位職責(zé)與要求

【抖音內(nèi)容運(yùn)營(yíng)1人】

1.IP 與內(nèi)容：定獨(dú)立IP 人設(shè) / 差異化策略，提煉行業(yè)故事；策劃爆款選題、寫腳本、統(tǒng)籌拍攝。
2.賬號(hào)矩陣：搭 “主 IP + 企業(yè) + 子號(hào)” 矩陣，3 個(gè)月內(nèi)冷啟動(dòng)破圈（算法測(cè)試 + 投流 + 裂變）。
3.數(shù)據(jù)優(yōu)化：盯粉絲 / 互動(dòng) / 流量數(shù)據(jù)，調(diào)標(biāo)題 / 封面 / 標(biāo)簽，迭代策略。
4.有3年以上短視頻經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立 IP 成功案例（附作品集）；熟 0-1 起號(hào)全流程。

【視頻號(hào)運(yùn)營(yíng)1人】

1.內(nèi)容創(chuàng)作：獨(dú)立完成視頻號(hào)選題、腳本及拍攝剪輯，確保內(nèi)容符合品牌調(diào)性。
2.流量運(yùn)營(yíng)：分析數(shù)據(jù)優(yōu)化發(fā)布時(shí)間與形式，提升點(diǎn)贊率及粉絲增長(zhǎng)。
3.粉絲互動(dòng)：管理評(píng)論區(qū)，策劃活動(dòng)增強(qiáng)用戶粘性。
4.跨平臺(tái)協(xié)同：同步內(nèi)容至主流短視頻平臺(tái)，擴(kuò)大品牌曝光。

【小紅書運(yùn)營(yíng)】

1. 內(nèi)容運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)小紅書賬號(hào)的內(nèi)容策劃、選題、撰寫、編輯及發(fā)布，符合平臺(tái)調(diào)性（種草、測(cè)評(píng)、干貨分享等）。
2.跟蹤熱點(diǎn)話題，結(jié)合品牌/產(chǎn)品特性創(chuàng)作爆款內(nèi)容（圖文、短視頻、直播等）。與KOL/KOC合作，篩選達(dá)人并管理內(nèi)容產(chǎn)出，提升品牌曝光。 分析內(nèi)容數(shù)據(jù)（閱讀量、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率等），優(yōu)化內(nèi)容策略。
3. 用戶增長(zhǎng)與互動(dòng)。制定漲粉策略，通過活動(dòng)、話題互動(dòng)等方式提升賬號(hào)粉絲量和活躍度?；貜?fù)用戶評(píng)論和私信，維護(hù)品牌形象，增強(qiáng)用戶粘性。策劃平臺(tái)活動(dòng)（如抽獎(jiǎng)、聯(lián)名、挑戰(zhàn)賽等），提升用戶參與度。
4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化。定期復(fù)盤賬號(hào)數(shù)據(jù)（粉絲畫像、筆記表現(xiàn)、競(jìng)品分析等），提出運(yùn)營(yíng)改進(jìn)方案。熟悉小紅書平臺(tái)規(guī)則和算法，調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略以獲取更多自然流量。
5. 經(jīng)驗(yàn)：1-3年小紅書或新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有從0-1賬號(hào)搭建或爆款案例優(yōu)先。