早9晚6 雙休法休 五險(xiǎn)一金,綜合收入8-12K之間,具體面試時(shí)看能力定薪
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)京津冀地區(qū)人力資源行業(yè)大客戶(KA)的開(kāi)發(fā)與維護(hù),包括不限于拓展制造業(yè)工廠、食品加工、物流倉(cāng)儲(chǔ)及生活服務(wù)等領(lǐng)域的客戶資源,達(dá)成合作目標(biāo);(主要在天津)
2、深入分析客戶需求,制定個(gè)性化用工解決方案(如靈活用工、崗位外包、勞務(wù)派遣等),推動(dòng)簽約及長(zhǎng)期合作;
3、維護(hù)現(xiàn)有大客戶關(guān)系,定期回訪并挖掘深度合作機(jī)會(huì),提升客戶滿意度和續(xù)約率;
4、跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品信息,為公司產(chǎn)品優(yōu)化及市場(chǎng)策略提供建議。
【任職要求】
1、具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力及客戶管理經(jīng)驗(yàn);
2、目標(biāo)導(dǎo)向,能獨(dú)立完成客戶拜訪、方案設(shè)計(jì)、合同簽訂全流程;
3、具備較強(qiáng)的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
4、最好有人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀者可放寬。