崗位職責:
1、負責公司的招聘工作,滿足公司業(yè)務發(fā)展及用人部門需求;
2、根據業(yè)務需求,完成各部門人員招聘培訓及員工關系相關工作;
3、負責建立健全人事行政管理機制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等;
4、推進業(yè)務團隊發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內部組織結構,提高團隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性
5、其他臨時性事務性工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學歷,普通話標準。
2、具有3年以上的人事行政工作經驗,具有自主開展招聘工作的能力。
3、熟練使用Office辦公軟件。
4、較強的服務意識,工作積極主動,踏實細心,能靈活處理日常事務。
底薪3000-5000+社保(五險),包午飯,8:30-18:00,中午休息一個半小時,周末單雙休,節(jié)假日正常休息