崗位職責:
1、全面掌握廠家和集團的各項行政、人事政策及制度,依據(jù)其制定和完善本公司行政、人事方面的制度、規(guī)定、辦法,并帶領(lǐng)團隊執(zhí)行各項行政人事管理規(guī)定及政策;
2、負責店面行政日常工作,包含固定資產(chǎn)、印章管理、日常5S監(jiān)督和檢查和外聯(lián)工作等;
3、負責店面人事日常工作,包含員工招聘、入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)、培訓、工資造冊審核、社保申報、員工關(guān)系等;
4、協(xié)助總經(jīng)理處理突發(fā)性、臨時性工作,并按時、保質(zhì)、保量的完成集團和總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,管理類等相關(guān)專業(yè);
2、2 年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,能夠處理復雜事務(wù);
4、熟練掌握辦公軟件及辦公自動化設(shè)備,具備良好的信息化辦公能力;具有較強的責任心和抗壓能力,能夠高效完成多項任務(wù)。