工作職責(zé)
1、市場調(diào)研:定期組織招商人員對消費市場、商業(yè)市場競爭性項目進行調(diào)研分 析,了解市場需求,為項目招商定位、租金測算、招商調(diào)改提供可行性分析。 2、招商管理: ①根據(jù)年度招商計劃制定季度及月度工作計劃,實時把控招商進度及招商品 質(zhì); ②、招商政策及租金方案的制定及執(zhí)行,確保項目租金收益; ③、根據(jù)廣場整體規(guī)劃定位收集目標(biāo)商戶信息,了解品牌需求; ④、目標(biāo)品牌的洽談溝通、合同簽訂及歸檔; ⑤、配合集團招商中心維護重要商戶客戶關(guān)系; ⑥、負責(zé)積累品牌資源,與營運共同建立品牌預(yù)警機制,有計劃性的提前調(diào)整 經(jīng)營較差品牌,提升廣場品牌級次; ⑦、結(jié)合廣場不同階段的發(fā)展需求,制定切實可行的招商方案,全方位開拓招商 對象。
任職要求
1、教育水平:大專及以上; 2、專業(yè)背景:營銷、企劃、管理、經(jīng)濟、貿(mào)易等相關(guān)專業(yè); 3、工作經(jīng)驗:3 年以上招商工作經(jīng)驗,3年以上招商管理經(jīng)驗 4、素質(zhì)要求:敬業(yè)奉獻、誠信正直、客戶導(dǎo)向、學(xué)習(xí)成長、團隊合作、溝通能力、結(jié)果導(dǎo)向及高效執(zhí)行。
職位福利:五險一金、年終分紅、餐補、通訊補助、帶薪年假、定期體檢