基本條件:
1.大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上同崗位工作經(jīng)驗。
3.掌握人事管理、資產(chǎn)管理、項目申報、制度體系建設(shè)、檔案管理、車輛管理等方面知識。
4.品行端正,責(zé)任心強、執(zhí)行力強、有一定的抗壓力。
5.年齡45歲以下。
崗位職責(zé):
1、在部門領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)主持綜合管理部全面工作;
2、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的監(jiān)督及執(zhí)行、負(fù)責(zé)公司的成本控制(包括辦公用品采購費/水電費/電話費/快遞費的控制);
3、落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金的正確發(fā)放;考核員工的績效并提出改進(jìn)建議,跟進(jìn)執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)員工的招聘工作(招聘渠道的決定/招聘簡歷的篩選/面試/錄用);
5、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)(培訓(xùn)包括工作職責(zé)/公司管理制度/安全)以及執(zhí)行規(guī)劃員工培訓(xùn);
6、負(fù)責(zé)與政府職能部門的協(xié)調(diào)、溝通、聯(lián)系工作的辦理;負(fù)責(zé)起草公司文件、報告和編制資料;
7、管理公司重要資質(zhì)證件,辦理各項資質(zhì)變更、升級、年審、年檢工作;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作任務(wù)。