1、負責進場工人身份核驗、門禁卡發(fā)放及系統(tǒng)錄入,建立并動態(tài)更新《建筑工人花名冊》;
2、對老、弱、病、殘、童工等不符合用工條件的人員一律清退并上報;
3、每日監(jiān)督電子考勤、刷臉/刷卡記錄,編制考勤表并公示,確保出勤數(shù)據(jù)真實;
4、對突擊用工、臨時派工及時補錄,保證系統(tǒng)與實際“人-崗-時”一致;
5、依據(jù)考勤及合同單價編制《工資發(fā)放表》,經(jīng)班組、工人、項目部三方簽字確認后提交財務打卡發(fā)放;
6、跟蹤銀行流水,收集工人工資卡回執(zhí),建立“工資發(fā)放臺賬”并公示不少于 5 個工作日。