崗位職責:
1.負責支撐人才戰(zhàn)略經營部開展各類項目在生產基地的落地工作,提升本單位人效;
2.與人才戰(zhàn)略經營部建立良好的溝通渠道,確保HR政策、程序和標準在生產基地正確理解與執(zhí)行;
3.定期向人才戰(zhàn)略經營部匯報人力資源相關分析報告,支持決策制定;
4.開展生產基地HR專業(yè)領域工作(如人崗匹配、梯隊建設等);
5.支持人才戰(zhàn)略經營部其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,具備5年以上人力資源工作經驗,有生產制造基地HRBP經驗優(yōu)先;
2.至少在人力資源2個以上模塊具備豐富實踐經驗和扎實的專業(yè)功底;
3.具備較強的人際溝通、協(xié)調能力,具有一定的人際敏感度及靈活性。