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一、崗位職責
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：
（1）負責制定并執(zhí)行抖音平臺的整體運營策略，包括內容策劃、用戶增長、社區(qū)管理及營銷活動。
（2）分析市場趨勢和用戶行為數據，不斷優(yōu)化運營計劃以提升平臺活躍度和用戶粘性。
2、內容創(chuàng)作與管理：
（1）監(jiān)督并指導內容團隊創(chuàng)作高質量、有吸引力的短視頻內容，確保內容與品牌定位及目標受眾相匹配。
（2）管理內容發(fā)布日程，確保內容的持續(xù)更新和時效性。
3、用戶增長與維護：
（1）設計并實施有效的用戶增長策略，如挑戰(zhàn)賽、話題活動等，吸引新用戶并促進老用戶的活躍度。
（2）建立用戶反饋機制，及時解決用戶問題，提升用戶體驗和滿意度。
4、數據分析與優(yōu)化：
（1）利用抖音后臺工具及其他數據分析軟件，監(jiān)控和分析運營數據（如觀看量、點贊數、評論數、轉化率等）。
（2）根據數據結果調整運營策略，優(yōu)化內容質量和推廣效果。
5、合作與資源整合：
（1）與KOL、網紅或其他品牌進行跨界合作，擴大品牌影響力。
（2）整合內外部資源，包括但不限于廣告投放、流量置換等，提升運營效率。
6、團隊建設與管理：
（1）領導和管理運營團隊，包括招聘、培訓、績效評估等工作。
（2）創(chuàng)建積極向上的工作氛圍，激勵團隊成員不斷學習和創(chuàng)新。
二、任職要求
1、教育背景：
大學?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、廣告學、傳媒等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經驗：
至少5年以上互聯網或新媒體運營經驗，其中至少有3年以上抖音平臺運營經驗。
自有品牌，食品預制菜、服裝等行業(yè)經驗。
有成功打造爆款內容或實現大規(guī)模用戶增長的案例者優(yōu)先。
3、專業(yè)技能：
熟悉抖音平臺的規(guī)則、算法及推薦機制。
精通內容創(chuàng)作、視頻編輯、數據分析等相關技能。
具備優(yōu)秀的項目管理能力和跨部門協作能力。
4、個人素質：
創(chuàng)新思維強，對新鮮事物保持高度敏感性和好奇心。
良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效管理并激勵團隊。
強大的抗壓能力，能在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效和專注。