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一、任職要求： 1.跨境電商行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)至少3年。 2.年齡30-40歲，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。 3.擅長(zhǎng)人員培訓(xùn)、企業(yè)文化宣傳管理，文化活動(dòng)策劃，員工管理。 4.具備人力全盤(pán)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)，注重薪酬績(jī)效考核、KPI體系搭建。 5.熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。 6.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及執(zhí)行力。 二、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)人力全盤(pán)工作。招聘、薪酬績(jī)效等為重點(diǎn)。 2.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施，提升員工綜合素質(zhì)。 3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，量身定制所有人員的KPI指標(biāo)，確保公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 4.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，處理員工糾紛，營(yíng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系； 5.負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)制度的制定、修訂及實(shí)施； 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。