崗位職責(zé):
1.在公司董事長的領(lǐng)導(dǎo)下,按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司各項目的工程施工計劃及年度發(fā)展計劃,以書面形式向總經(jīng)理進行匯報,并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
2.全面負(fù)責(zé)所開發(fā)項目的工程施工管理工作,負(fù)責(zé)制定項目計劃、施工進度安排,監(jiān)控工程質(zhì)量、進度與成本,協(xié)調(diào)解決項目實施過程中的問題。
3.結(jié)合公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃,收集并分析園林綠化技術(shù)信息并制定項目團隊發(fā)展計劃,組織專業(yè)培訓(xùn),促進施工技術(shù)交流與創(chuàng)新,為公司培養(yǎng)以及儲備優(yōu)質(zhì)人才。
4.全面負(fù)責(zé)審查項目的施工組織設(shè)計和重要部位的施工方案,主持召開重要結(jié)構(gòu)、重要部位的施工方案討論會,處理質(zhì)量及安全問題。
5.定期進行項目現(xiàn)場的月檢、周巡檢,對工程進度、質(zhì)量、安全文明施工進行評估,編制檢查報告并督促整改。
6.與設(shè)計、施工、監(jiān)理單位以及政府部門保持良好溝通,處理項目相關(guān)的內(nèi)外協(xié)調(diào)問題。
7.參與公司工程項目的招投標(biāo)、合同談判,為公司管理層提供專業(yè)意見和決策支持。
8.能夠深入項目一線進行工作指導(dǎo)。
9.完成董事長交辦的其它各項工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,有園林、建筑、工程管理等相關(guān)專業(yè)背景;
2.年齡35-45歲,行業(yè)經(jīng)驗10年以上及同崗位經(jīng)驗2年以上,熟悉房建、市政、公園等園林綠化工程等行業(yè)相關(guān)情況,具有先進的現(xiàn)場施工管理及較強的戰(zhàn)略制定和實施能力,熟悉企業(yè)全面運作。
3.熟練使用辦公軟件,有中級及以上職稱者優(yōu)先。
薪資:面議