崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司人力資源需求,結(jié)合不同招聘渠道,開(kāi)展人員招聘,完成招聘工作;
2、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理,負(fù)責(zé)社保公積金繳納辦理;
3、負(fù)責(zé)公司及各部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃的跟進(jìn)落實(shí);
4、幫助建立員工關(guān)系,組織員工各項(xiàng)活動(dòng);
5、協(xié)助完成公司對(duì)外接待及公司內(nèi)部行政事宜;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、人力資源管理、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上行政人事崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、有人力資源招聘、培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有政府接待相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,積極主動(dòng)的工作態(tài)度,良好的自我管理和自我約束。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利