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崗位職責(zé)：
招聘模塊
1.分析崗位招聘需求，制定人才尋訪計劃并組織實施；
2.跟進招聘全流程，包括人才畫像分析、簡歷篩選、面試、候選人評估、薪酬談判及錄用跟進；
3.協(xié)助做好人才儲備、人才梯隊建設(shè)工作。
培訓(xùn)模塊
1.完成培訓(xùn)月度、季度、年度的計劃實施；
2.負責(zé)新員工培訓(xùn)，跟進整個流程并做效果評估；
3.負責(zé)策劃與組織公司各類培訓(xùn)項目，跟進項目實施及輸出培訓(xùn)效果評估，負責(zé)定期與講師溝通完成課程內(nèi)容更新，可獨立開發(fā)并授課1-2門課程。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，4 年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2年及以上招聘、培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.掌握課程開發(fā)能力、培訓(xùn)效果評估能力，具備基礎(chǔ)PPT制作/視頻剪輯/PS等技能；
3.具有較強的交付能力、系統(tǒng)思考能力、項目管理能力、團隊協(xié)作意識及跨部門溝通能力。