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崗位職責：
1、協(xié)助處理勞動爭議案件，包括但不限于勞動仲裁、訴訟等；
2、為公司及人力資源業(yè)務提供法律支持，包括法律文書起草、法律咨詢、業(yè)務風險防范、非訴處理等；
3、跟蹤勞動法領域最新法律法規(guī)和政策動態(tài)，及時進行解讀和風險提示；
4、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、學歷及專業(yè)：統(tǒng)招本科及以上學歷，法學專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗：兩年以上相關工作經(jīng)驗，具有訴訟經(jīng)驗，熟悉勞動法實務；
3、專業(yè)技能：熟悉勞動法領域相關法律法規(guī)，具備扎實的法律功底和較強的法律邏輯思維能力；
4、職業(yè)資格：通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先；
5、其他要求：
1）具備良好的溝通協(xié)調能力、責任心和自驅力；
2）具備較強的文字表達能力和邏輯分析能力；
3）適應出差，具備較強的抗壓能力。