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工作內(nèi)容
1.參與事務(wù)所會(huì)議，提出社區(qū)青年匯建設(shè)性意見(jiàn)和建議；
2.牽頭制定負(fù)責(zé)片區(qū)的長(zhǎng)、短期發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃、目標(biāo)和進(jìn)度安排，并監(jiān)督執(zhí)行情況，同時(shí)按時(shí)向事務(wù)所匯報(bào)工作完成情況；
3.負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)各點(diǎn)位團(tuán)委書(shū)記需求溝通和匯報(bào)、以及社區(qū)青年匯與事務(wù)所之間的溝通，及時(shí)了解負(fù)責(zé)片區(qū)社工的各種情況，支持負(fù)責(zé)片區(qū)點(diǎn)位社工，確保整體工作流程高效順暢；
4.帶領(lǐng)鏈接、開(kāi)發(fā)資源，梳理形成事務(wù)所資源庫(kù)（包括街鎮(zhèn)團(tuán)委、高校、企業(yè)、社區(qū)、各類(lèi)講師、社會(huì)等）；
5.打造社區(qū)青年匯特色品牌，并有實(shí)際成果輸出；
6.管理和督導(dǎo)負(fù)責(zé)片區(qū)點(diǎn)位活動(dòng)，線上場(chǎng)場(chǎng)有督導(dǎo)（文字記錄），同時(shí)定期線下走訪調(diào)研，抽查活動(dòng)，保障活動(dòng)質(zhì)量；
7.負(fù)責(zé)片區(qū)社工的月度考核，包括不限于督促負(fù)責(zé)片區(qū)社工完成全年指標(biāo)、收考勤、活動(dòng)臺(tái)賬登記、社群記錄、收集整理活動(dòng)相關(guān)和團(tuán)市委、團(tuán)區(qū)委、事務(wù)所要求的各種資料等；
8.完成團(tuán)市委、團(tuán)區(qū)委、事務(wù)所交辦的其他工作；
9.若社工指標(biāo)未完成，經(jīng)多次協(xié)商仍不配合負(fù)責(zé)人合理性工作要求，負(fù)責(zé)人有權(quán)反饋至事務(wù)所管理人員，若情況屬實(shí)，則有權(quán)踢出該片區(qū)。