工作區(qū)域：合肥市區(qū)及周邊， 銷售可以 不打卡 不打卡 如距離遠或 有急事
我們是各大銀行的收單渠道合作方，

主要幫銀行推廣銀行的收款碼（合肥這邊的銀行都有合作），商戶每個月有至少10萬的收花唄信用卡的免費額度。類比其他三方或POS機我們是實實在在幫商戶省去很多手續(xù)費。我們產品免費，還送禮品給商戶

轉正員工待遇：
底薪4000元（2400無責+全勤200+交通補助200+基礎任務量40有效戶1200） +五險（公司100%出資1458元：社保+職工醫(yī)保）+績效（超出40戶以外50元一戶）+隨手禮費用30元公司出（周結）（針對有結果的銷售每月會有1000元左右的額外獎勵，一般做到50-60戶的都能拿到）+雙休+節(jié)假日福利，工作聚餐等。

實習期（2周10戶有效戶）過后購買社保五險。

新入職流程：
1、試崗期兩周，要求滿足連續(xù)5天平均業(yè)績?yōu)橹辽?戶。（持續(xù)出業(yè)，穩(wěn)定性鍛煉），試崗期簽《代理協(xié)議》，按80元/戶結算。若第一次試崗2周未通過，可以選擇繼續(xù)試崗，試崗期最多20個工作日。

2、試崗期合格過后，進入 正式員工，簽勞動合同。轉正后銷售崗需要完成基礎任務量40戶有效戶，享受上述轉正員工各種待遇。轉正員工周業(yè)績低于公司最低要求的50%公司有權合法辭退，待次月結清所有約定的薪資后就徹底解除勞動合作關系了。

晉升機制，業(yè)務員、組長、主管、領隊、經理助理、經理、大區(qū)經理

組長開始有對應的團隊提成；主管級別開始逐漸享受無責底薪；經理級別開始發(fā)放公司“股份分紅獎勵”，年終獎，帶薪假日等福利。

公司有以老帶新傳統(tǒng)，新人入職會有崗前培訓、老員工幫助讓新人適應且逐步成長
任職要求：
1.有地推陌拜經驗或愿意做線下銷售。
2.咱這個是創(chuàng)業(yè)式的工作，沒那么多的條條框框，以結果為導向。
公司地址：合肥市南二環(huán)與金寨路交口安糧國貿中心1603室

以上156信息真實有效，6540沒有套路，考慮清楚了投遞2410啊。