一、工作職責(zé)
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根據(jù)各部門(mén)需求,制定招聘計(jì)劃。
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發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,組織面試,跟進(jìn)面試流程。
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協(xié)助進(jìn)行錄用決策,通知錄用結(jié)果。
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負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)辦理,包括合同簽訂、資料收集等。
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處理員工離職手續(xù),進(jìn)行離職面談,確保離職流程順暢。
3.
辦理員工醫(yī)社保及意外險(xiǎn):
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熟悉當(dāng)?shù)蒯t(yī)社保政策,及時(shí)為員工辦理醫(yī)社保增減員手續(xù)。
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負(fù)責(zé)員工意外險(xiǎn)的購(gòu)買(mǎi)、理賠等相關(guān)事宜。
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根據(jù)部門(mén)需求,進(jìn)行辦公用品的臨時(shí)采購(gòu)。
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確保采購(gòu)物品的質(zhì)量和價(jià)格合理,做好采購(gòu)記錄。
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關(guān)注員工動(dòng)態(tài),及時(shí)了解員工需求和問(wèn)題,積極協(xié)調(diào)解決。
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組織員工活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,營(yíng)造良好工作氛圍。
6.
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作:
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積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成其他臨時(shí)性工作任務(wù),確保公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。